公務(wù)員考試面試時(shí)，自我認(rèn)知類問題的設(shè)計(jì)目的在于考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)答案內(nèi)容翔實(shí)、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點(diǎn)。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務(wù)、樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，這樣的答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個(gè)華而不實(shí)的結(jié)果。
所以，在具體準(zhǔn)備此類問題時(shí)，考生應(yīng)該更多從實(shí)際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認(rèn)同。
首先要明白自己報(bào)考了一個(gè)什么樣的職位
我們要對(duì)自己所報(bào)考單位的情況進(jìn)行了解并加以分析，從而得出一個(gè)大概的結(jié)論，要詳細(xì)地了解自己從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等。
其次要明確自己為什么選這個(gè)職位
如果是非應(yīng)屆生，要準(zhǔn)備好自己欲離開原單位的理由，其基點(diǎn)落在目前工作的單位已沒有適合自身發(fā)展的空間。當(dāng)主考官問及報(bào)考動(dòng)機(jī)時(shí)，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點(diǎn)、長(zhǎng)處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實(shí)地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。倘若能對(duì)用人單位有關(guān)情況做出簡(jiǎn)明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報(bào)考該單位，這樣就會(huì)給考官留下好印象。
最后要明確自己與這個(gè)職位的交合點(diǎn)在哪里
在準(zhǔn)備這類問題時(shí)，考生應(yīng)該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強(qiáng)調(diào)報(bào)考職位能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣的回答思路是合適的，但考生應(yīng)將其具體化：考生自己有什么特長(zhǎng)，怎樣與具體工作相結(jié)合?自己的理想與抱負(fù)是什么?為什么能通過這些工作實(shí)現(xiàn)?若考生連報(bào)考單位與職位的一般性知識(shí)都不了解，是很容易陷入空談求職動(dòng)機(jī)誤區(qū)的�？忌鷳�(yīng)避免的另一種傾向是庸俗化�？忌卮鹱约簽槭裁磮�(bào)考該職位時(shí)，沒有體現(xiàn)自己應(yīng)該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國(guó)機(jī)會(huì)多、權(quán)力大等。
在備考這類問題時(shí)，一是應(yīng)該明確地表達(dá)自己對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)識(shí)與興趣，也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證;二是要重點(diǎn)說明自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的，為此，考生可以參考公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的有關(guān)內(nèi)容;三是要適當(dāng)?shù)乇砻髯约轰浫『竽茉趯淼膷徫簧夏芨沙鰞?yōu)異成績(jī)的信心。綜合上述情況，你與你報(bào)考的職位將會(huì)出現(xiàn)完美匹配的幸福結(jié)局。
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