2014年廣東公務(wù)員考試面試中的那些死亡誤區(qū)

　　第一大誤區(qū)：顯得過于“自信”

　　很多面試資料都喜歡強(qiáng)調(diào)鼓勵考生應(yīng)該自信滿滿。其實(shí)不然，考生在面試時應(yīng)盡量表現(xiàn)沉著自然。面試的企業(yè)或單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生，就有準(zhǔn)備面對沒有太多經(jīng)驗(yàn)的信任。面試時謙虛沉穩(wěn)的姿態(tài)會受到企業(yè)的培養(yǎng)欲望，會得到面試考官的青睞�？桃獗憩F(xiàn)的過于自信，就會讓人覺得你太過有“攻擊性”，不善與人合作，不易駕馭有服從性。

　　第二大誤區(qū)：宣揚(yáng)自己的優(yōu)勢

　　有很多考生在面試時為了突出自己，給考官留下深刻的印象，整理羅列了很多自己的證書，優(yōu)秀事例。其實(shí)這樣過分夸張的推銷和夸獎自己，是對考官的一種心理剝奪�？脊偈窍胝乙粋�在實(shí)際工作中可以吃苦耐勞，任勞任怨的員工，而不是頂著光環(huán)的花瓶。因此在推薦自己的時候，盡量說一些自己以前是如何解決問題的實(shí)際案例，講出實(shí)際的困難和具體解決的對策，匯報最后的結(jié)果，至于你的優(yōu)勢應(yīng)該讓考官自己去發(fā)掘和了解。

　　第三大誤區(qū)：忽略自己的肢體語言

　　有很多考生進(jìn)入考場之后，為了掩飾自己緊張的情緒。身體故意表現(xiàn)的松散一些。在和考官交流的過程中，只關(guān)注到了考官，而忽略了自己的狀態(tài)。會出現(xiàn)抓癢，轉(zhuǎn)筆，過多的手勢等肢體動作，其實(shí)這些都會影響考官對你的印象。人是通過外在來深入了解內(nèi)在的，比如，有的同學(xué)一直抓自己的后腦勺，這表示他很焦慮，急躁。我們應(yīng)盡量保持一個穩(wěn)定，舒適的姿態(tài)，保持微笑，把手腳放在固定的位置，這樣給考官的感覺就是，這個考生很穩(wěn)重，讓人有放心信任的感覺。

　　第四大誤區(qū)：吝嗇表達(dá)自己的感謝

　　面試的過程是考查考生能力的過程，但同時也是體現(xiàn)考生修養(yǎng)的場合。一個有涵養(yǎng)，注意禮節(jié)和細(xì)節(jié)的考生是每個人都樂于接觸的。在你踏入面試候考場地開始，實(shí)際上就開始了自我的展示，有的同學(xué)這時候無所事事，消極的狀態(tài)很容易就帶入到考場當(dāng)中。一個人的德行都體現(xiàn)在了這短短的幾分鐘面試之中，見了老師主動點(diǎn)頭問好，其起立時對老師表示感謝，都會讓在場考官感到絲絲溫暖，一個溫暖的人一定是積極主動樂觀的人，不管是誰，都樂于接納這樣的人進(jìn)入自己的團(tuán)隊(duì)。

　　第五大誤區(qū)：對報考單位沒有了解

　　我們愛一個人時，總會被問：“你到底愛我哪里?”其實(shí)，面試和戀愛是一個道理，我們都希望是你愛我所以才想和我在一起。很多考生在走進(jìn)考場時都只是在想，怎樣獲得考官的青睞，卻沒有想過，你到底了解人家都多少。一個對自己未來所要從事的職業(yè)或事業(yè)一無所知的人，我怎么能放心和你在一起工作呢?在面試中，不管什么樣的面試題，其實(shí)都有聯(lián)系自己聯(lián)系崗位的話題，要主動的表示出自己了解到的關(guān)于單位或崗位的榮譽(yù)或取得的成就，這不僅是對在場考官過去工作成績的尊重，也表示出了自己強(qiáng)烈的求職意愿，這就是變相的表達(dá)“讓我何如不愛你?我的崗位!”

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