關(guān)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這個(gè)要素，很多人看的其實(shí)是前半句，就是求職動(dòng)機(jī)--我為什么要報(bào)考這個(gè)崗位，這么理解當(dāng)然是沒(méi)有錯(cuò)的，在答題的過(guò)程中確實(shí)是要表明自己為什么愿意來(lái)自己報(bào)考的部門(mén)崗位，但同時(shí)，各位考生也要看到后半句--與擬任職位的匹配性，為什么要這么強(qiáng)調(diào)一下呢，是因?yàn)槿绻忌?bào)考單位的需求，和用人單位所需的要求不一致，那么你所說(shuō)的東西無(wú)論有多么生動(dòng)，都沒(méi)有辦法通過(guò)面試，因?yàn)楝F(xiàn)在公務(wù)員考試要求的是：“人崗匹配”。
舉一個(gè)例子：如果考官問(wèn)你，你報(bào)考我們部門(mén)，你覺(jué)得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
假如你報(bào)考的地方是保密局，可是你在回答問(wèn)題的時(shí)候回答說(shuō)，“我覺(jué)得自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是溝通能力非常強(qiáng)，無(wú)論跟什么人在一起都可以侃侃而談，”那么，你和你報(bào)考的地方就出現(xiàn)了很大的分歧。因?yàn)�，雖然溝通能力十分重要，但是由于保密局的特殊性，他比較忌諱過(guò)于愿意交流這一點(diǎn)，你這么愿意說(shuō)話很有可能在以后的工作中會(huì)泄露國(guó)家機(jī)密，所以這個(gè)時(shí)候就是典型的人崗不匹配，無(wú)論你說(shuō)的多好，都不會(huì)被錄取;而相反，如果你同樣說(shuō)，你的優(yōu)點(diǎn)是溝通能力強(qiáng)，但是你報(bào)考的是窗口服務(wù)崗位，那么，如果你表現(xiàn)夠好的話，你就有很大的可能會(huì)被錄取，因?yàn)榇翱趰徫�，�?huì)更多的與群眾打交道，需要面臨不同群眾的不同問(wèn)題，所以，你的能力就會(huì)被很好的應(yīng)用，這個(gè)時(shí)候就是很典型的“人崗匹配”了。
所以，各位考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要好好思考一下，到底報(bào)考的部門(mén)需要什么特點(diǎn)的人才，這樣才能更好的突出自己的優(yōu)點(diǎn)，達(dá)到人崗匹配。
公務(wù)員考試行測(cè)題庫(kù)丨公務(wù)員題庫(kù)手機(jī)端丨搜索公眾微信號(hào)"考試吧公務(wù)員"
相關(guān)推薦：
2014河北公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：榜樣從自己做起
2014河北公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：政府的法律顧問(wèn)
2014河北公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“官民比”的計(jì)算方法
