公務員考試面試開始出現(xiàn)專業(yè)專項的趨勢,即針對不同的崗位,設置有針對性的面試試題,以此圍繞公務員考試是“選拔性考試”的目標,選拔真正預備相應崗位能力和適合崗位特點的人才,更加強調(diào)一個人的實干能力,而非所謂的“筆桿子”。
這對于公務員考試來說,更加公平、合理,對于政府工作也更加有幫助、促發(fā)展,而對于考生來說,難度卻越來越大。那么,考生在面試備考過程中究竟如何找到“捷徑”,快速而又有效地通過重重障礙,直達目標呢?由于公務員考試面試最初源自企業(yè)招聘,因此,我們先從企業(yè)管理當中的一個重要概念入手——手表效應,來談談國家公務員面試備考心法的真諦。
手表效應,在企業(yè)管理方面指的是,對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法,不能同時設置兩個不同的目標,甚至每個人不能有兩個人同時指揮,否則將使這個企業(yè)或個人無所適從。這就是告訴我們,在國考面試的備考過程中,一定要有一個明確的目標、一套完整理論體系和一種最適合自己的方法。
1.一個明確的目標是國家公務員面試備考心法之前提。
有些考生在準備面試的過程中信心不足,或者目標不明確,這邊準備著國家公務員面試,那邊又在探詢某某事業(yè)單位的情況,心里還嘀咕著“估計沒戲”或“考不上就考研”之類的不堅定想法。這些想法或做法都違背了手表效應,也使自己的備考效率大打折扣。因此,我在這里要提醒大家,對待國家公務員面試備考一定要“專一”、“專情”。
2.一套完整的理論體系是國家公務員面試備考心法之保障。
有些考生懷著一個錯誤的想法——“腳踏多只船”,即通過各種渠道拿來不同理論體系的培訓資料,甚至自己都不知道某些理論還不太成熟。這種想法導致的結果就是給自己“幫倒忙”,到頭來,哪種理論都沒有掌握扎實,腦袋里一團亂麻,越來越不會答題,后果很嚴重。因此,我們建議大家在選擇理論體系時要詳細了解,定下一個就踏踏實實將其真正學會、學透、學好。
3.一種合適的方法是國家公務員面試備考心法之技巧。
不同的考生因為性格、家庭環(huán)境、人際關系、人生經(jīng)歷的不同,都會表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和缺點。那么,在應對國家公務員面試時,也會表現(xiàn)出自己獨特的優(yōu)點和不足,每位考生都需要一位導師來發(fā)現(xiàn)其自身的問題,從而在短時間內(nèi)完善自己,適應面試環(huán)境和職位需求。
三種心法,缺一不可。明確目標、夯實理論、掌握方法,祝愿大家用于追求自己的夢想,必會成功!
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