2014北京公務員面試常見問題:如何博得考官喜歡

　　許多考生對面試都存在著一些認識誤區(qū)，在日常的練習過程中，有些考生滿嘴官話，對于國家的方針政策略有了解，這給其他考生造成了一種壓力，就會有許多考生苦惱自己什么時候可以達到他那個水平。其實，這是對公務員面試的錯誤理解。通過與參加過面試的考官了解之后，發(fā)現(xiàn)往往這類考生在最后并不一定能拿高分，甚至是落榜。對此，接下來和廣大考生談談考官到底喜歡什么樣的考生，以及考生如何準備面試。

　　第一，真實展現(xiàn)自己。這是考官最看重的一點，這也是許多考生忽視的一點，在面試中考官喜歡考生能夠真實的展現(xiàn)自己，這樣才能測試出一個人的能力和水平。這需要考生將自己的經(jīng)歷和感悟一一向考官真實呈現(xiàn)。每一個人的經(jīng)歷和知識背景是不一樣的，所以我們不要追求他人多擁有的東西，生搬硬套別人的東西，如果用的不自然，還不如不要用。因此，考試要始終堅信一點，將自己最真實的一面展現(xiàn)給考官即可。

　　第二，學會揚長避短。每一個人都有自己的優(yōu)點，在面試中要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，將自己的優(yōu)勢向考官展現(xiàn)，對于自己的缺點和不足盡量避免，這樣就可以完美的展現(xiàn)自己了。許多考生在面試時，遇到一些不會的題目就不知道如何下手了，關鍵在于心態(tài)。相信考生平時對社會熱點問題也有所了解，這時就可以將平時的所感所想運用到考試中，這樣既展示了自己的真實水平，又充分發(fā)揮的自己的優(yōu)勢。

　　第三，注重積累理論知識積累。理論知識的積累是必要的，在公務員面試中，常常會考察一些社會熱點問題，對于這些問題的分析需要結(jié)合理論知識，這考察了考生的政治敏銳感，考察考生平時是否關于國家的政策方針、重大決策。如果考生平時都沒有這種覺悟和意識，那么在今后的崗位上也可能會這樣，所以，對于這樣的考生也是不受歡迎的。

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