文章責編：wyat
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一、時效性明顯
從近三年綜合分析試題的考查點來看，出現(xiàn)了明顯的時效性特點，未來依然會保持這一特點。這里有兩個考量因素：一是盡量聯(lián)系緊密的熱點，使熱點離面試時間有比較短的時間差，這樣可以有效地引導我們廣大考生認真把握當前出現(xiàn)的時政熱點，不斷地提高我們的綜合分析能力;二是這樣可以有效地避免一些所謂的輔導機構(gòu)的押題現(xiàn)象，這一點也是招考部門著重強調(diào)的�？忌梢愿鶕�(jù)往年的面試命制規(guī)律和特點來把握未來的命題趨勢。具體結(jié)合綜合分析試題來說，建議廣大考生密切關(guān)注臨考前發(fā)生的重大熱點新聞事件，認真思考，結(jié)合公務(wù)員考試網(wǎng)面試備考欄目進行復習，同樣能取得很不錯的效果。正所謂萬變不離其宗，規(guī)律是可以為我們所把握的。
二、難度逐漸增大
面試考試難度逐漸加大的趨勢是比較明顯的，材料題的出現(xiàn)就是很好的證明。
試題難度包括兩個方面，一是試題本身的內(nèi)涵，二是試題的形式。
從試題內(nèi)涵來說，未來的面試真題在內(nèi)容上將會不斷地充實，變得豐滿，從試題內(nèi)涵來說，歷年面試真題在內(nèi)容上由簡單走向不斷地充實，變得豐滿。這就要求考生更加準確地做好審題工作，充實自己的理論素養(yǎng)，這樣才能答好這道題。
從試題形式來看，隨著福建省越來越多地在試題題型上進行創(chuàng)新，不可避免地會增加試題的難度。尤其是串詞、演講乃至考查考生情商的發(fā)散想象題都有可能出現(xiàn)在未來福建省公務(wù)員面試試題中。因此，廣大考生對未來福建省公務(wù)員面試的難度要做好一定的心理準備。
三、考查公務(wù)員工作能力
面試旨在考查考生的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。說到底，面試是為了考查考生在工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，因此，今后的面試題目會繼續(xù)沿著這一考查方向進行命題。
考生要進行自我角色定位。社會中的人都有自己的角色定位。公務(wù)員面試根據(jù)公務(wù)員職業(yè)性質(zhì)而設(shè)定一系列的角色定位題型，如單位秘書、活動組織者、單位負責人、一般工作人員等來考查考生分析問題、解決問題的能力�？忌趥淇紩r務(wù)必樹立角色意識，站在政府的角度，以公務(wù)員的身份來思考。
