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2015下半年吉林省公務員面試結構化真題答案解析(11月10日)

來源:中公教育 2015-11-12 11:28:04 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  第一題:A市針對食品安全問題開展有獎舉報活動,老吳舉報后并沒有領到承諾的獎金,在經(jīng)過協(xié)調(diào)后,獎金也沒有落實,對此你怎么看?

  【主要測評要素】綜合分析能力

  【評分參考及考查要點】

  當?shù)厥称繁O(jiān)督局鼓勵民眾參與舉報,但舉報后卻遲遲不兌現(xiàn)承諾,不發(fā)獎金,其實是一種不作為的表現(xiàn)。承諾不兌現(xiàn),政府行政效率大打折扣,公信力逐漸喪失在所難免。

  近年來,全國絕大多數(shù)地方出臺了專門針對食品領域的有獎舉報制度,作為食品安全法律實施過程中社會參與的重要舉措,這些制度對食品安全法律的實施起到了較為積極的作用,有效調(diào)動了社會各方面維護食品安全的積極性,激勵了社會監(jiān)督舉報熱情。而食品監(jiān)督局會出現(xiàn)這種不作為行為主要是因為沒有問責沒有處罰。

  日常中,“官方不兌現(xiàn)承諾”的事件時有出現(xiàn)——招商引資時,開出的政策便利令人垂涎三尺,可等到企業(yè)入駐后卻發(fā)現(xiàn)承諾難以兌現(xiàn);拆遷時,總是動之以情曉之以理,等釘子戶們搬走后,承諾也化為烏有;完善各種福利時總是信誓旦旦,承諾扶貧、教育投資時皆慷慨激昂,等到兌現(xiàn)承諾時則支支吾吾……

  所以,政府要敢于向百姓承諾,多為百姓謀實事,從實際出發(fā),有動作,有作為。及時督辦,全力推進,用承諾換取民心,以效果贏得口碑。同時,更重要的是要胸懷責任擔任的意識,對說出去的話、頒布的政策、公開的行動綱領要立竿見影,承諾落地不落空,讓百姓看得見,聽的著,感受得到。

  第二題:環(huán)保局給環(huán)衛(wèi)工人送發(fā)放禮品,中途收回被媒體報道,環(huán)保局解釋說是因為禮品不夠,后期統(tǒng)一發(fā)放,問怎么看?

  【主要測評要素】綜合分析能力

  【評分參考及考查要點】

  分析該事件折射出的本質問題。比如該環(huán)衛(wèi)局的做法表面上看出發(fā)點很公平,實際上卻是侵害環(huán)衛(wèi)工人利益的“形象工程”,是對個體尊嚴的漠視和對權利的任意踐踏。

  分析慰問品成作秀道具的原因。比如:一是某些官員錯誤的政績觀驅使,只想為自己博得卓著的政績,很少顧及人民實際需求。二是缺乏民主決策的機制,缺乏公開監(jiān)督的保障,具備搞“形象工程”的方便條件。三是基層環(huán)衛(wèi)工人地位普遍不高,社會關注度低,底層服務行業(yè)人員被保護力度不夠。

  對于制止某些地方官員的作秀行為提出建議。比如一是官員自身應樹立正確的政績觀,轉變急功近利的思想;二是政府應完善監(jiān)督和處罰機制;三是輿論發(fā)揮積極的監(jiān)督作用,提升官員為民服務的意識。

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