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2015上半年吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化真題解析(6月16日)

考試吧整理:“2015上半年吉林省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化真題解析(6月16日)”供考生參考。更多關(guān)于2015年吉林公務(wù)員考試,請(qǐng)微信關(guān)注“566公務(wù)員”或考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)!

  3、A市要對(duì)舊老小區(qū)進(jìn)行整頓,你負(fù)責(zé)其中的兩個(gè)小區(qū),要對(duì)這兩個(gè)小區(qū)居民進(jìn)行動(dòng)員,你設(shè)想怎么開展?

  【測評(píng)要素分析】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

  【關(guān)鍵詞分析】老舊小區(qū) 整頓 居民 動(dòng)員

  【答題要點(diǎn)解析】

  目的意義:對(duì)于小區(qū)居民的動(dòng)員,有助于整頓工作的開展和小區(qū)環(huán)境的建設(shè)

  前期調(diào)研:對(duì)于兩個(gè)小區(qū)的基本情況、小區(qū)居民的數(shù)量以及對(duì)于整頓工作的態(tài)度等有所了解

  動(dòng)員工作:

  1.張貼通知或者倡議書,以文本的形式在小區(qū)公告欄或者小區(qū)的各個(gè)居民常聚的區(qū)域張貼。

  2召開動(dòng)員大會(huì),以動(dòng)員大會(huì)的形式開展會(huì)更有效果。動(dòng)員大會(huì)流程主要以宣講和互動(dòng)兩個(gè)環(huán)節(jié)展開,內(nèi)容以整頓的積極意義以及如何整頓、整頓的具體實(shí)施內(nèi)容展開。

  總結(jié)收尾:動(dòng)員工作結(jié)束應(yīng)積極進(jìn)行效果的反饋,并且對(duì)于一些沒有參加的居民進(jìn)行二次的宣傳。

  4、你是一所私立學(xué)校老師,該學(xué)?诒絹碓胶,招生量越來越多,可是,師資不夠,老師壓力大,但校長說不再招聘老師,你若向校長反映壓力大等情況,你打算怎么說?

  【測評(píng)要素分析】言語理解于表達(dá)能力 人際交往的意識(shí)與技巧

  【關(guān)鍵詞分析】老師 招生 壓力 反映 校長

  【答題要點(diǎn)解析】

  本題沒有明確說明是否模擬,考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)選擇以模擬的形式答題還是以常規(guī)題目的方式作答均可。

  1.拉近距離:以匯報(bào)自己工作的心得切入,或者以對(duì)于學(xué)校的蓬勃發(fā)展而開心和自豪的角度入手,拉近和校長之間的距離,更好方便接下來的談話展開。

  2.步入正題:闡述現(xiàn)在存在的問題,

  (1)教師方面:教師壓力大,學(xué)生多教師少,這樣對(duì)于每個(gè)教師需要關(guān)心和看護(hù)的學(xué)生就會(huì)變多,使老師的工作量增多

  (2)學(xué)生方面,老師對(duì)于學(xué)生的針對(duì)性輔導(dǎo)缺失,會(huì)導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的下降和學(xué)生的心理問題很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理

  3.深入闡述:因次提出相應(yīng)的建議,比如加大對(duì)于教師的培訓(xùn),提成教師的職業(yè)技能

  吸收更多具有專業(yè)精神和師德高尚的教師加入我們的教師隊(duì)伍,特別是一些心理方面或者教學(xué)質(zhì)量高的優(yōu)秀人才

  4 .自然收尾:以為了學(xué)校的更好發(fā)展為結(jié)尾

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