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2014年6月7日上午北京市公務(wù)員考試二次調(diào)劑面試真題
1.結(jié)合崗位談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)上談?wù)勗鯓訐P(yáng)長(zhǎng)避短。
【題目類(lèi)型】自我認(rèn)知與職位匹配
【考查能力】自我認(rèn)知與職位匹配能力
【參考解析】
我報(bào)考的是一名基層的城市管理崗位。對(duì)待這個(gè)崗位我在前期已經(jīng)有一定的了解，我認(rèn)為城市管理崗位需要工作人員愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，我們每天的工作就是維護(hù)城市的正常秩序，經(jīng)常要和基層群眾溝通交流，這就要去我們對(duì)待工作要有正確的態(tài)度，并且注重方式和方法，在為群眾解決需求的同時(shí)，也時(shí)刻謹(jǐn)記我們代表的是政府的形象。
為了做好這份工作，我認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)自己的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)進(jìn)行了一個(gè)全面的分析，所以報(bào)考這個(gè)崗位我是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。
首先，我有專業(yè)的法學(xué)背景。在大學(xué)四年期間，我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也選修了如管理學(xué)、心理學(xué)、民事訴訟法等相關(guān)知識(shí)。通過(guò)我的努力，順利的通過(guò)了司法考試，司法考試雖說(shuō)是每個(gè)法學(xué)學(xué)生檢驗(yàn)自己水平的一個(gè)參考，但是對(duì)于一些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)還是有一定難度的，在我們畢業(yè)前夕，整個(gè)系一次性通過(guò)該考試的人不多，而我就是其中一名。這得益于我的堅(jiān)持不懈和不放棄的性格，對(duì)待任何一件事情我都很認(rèn)真，甚至較真，我一直堅(jiān)信只要付出自己百分之百的努力了，結(jié)果一定不會(huì)太差，而我也不會(huì)遺憾。
其次，除了以上所說(shuō)的理論與專業(yè)知識(shí)外，我還十分注重自己工作實(shí)踐的積累。在學(xué)校待久了，會(huì)缺乏對(duì)社會(huì)的深刻了解，對(duì)自身的學(xué)習(xí)是不利的。因此，每個(gè)寒暑假等長(zhǎng)假期，我都會(huì)預(yù)留大部分的時(shí)間開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐工作。我曾經(jīng)在一個(gè)法院實(shí)習(xí)兩個(gè)月，在這兩個(gè)月里，我真正見(jiàn)識(shí)到了什么是我們政府工作人員的具體工作。我們每天都會(huì)接到不少群眾來(lái)訪求助，看到他們無(wú)助的眼神，我內(nèi)心非常震撼，如果我們不能切實(shí)解決他們的需求，那還有誰(shuí)能幫助他們呢?當(dāng)他們問(wèn)題得到解決，特意趕過(guò)來(lái)和我們說(shuō)聲謝謝的時(shí)候，我們無(wú)不感到欣慰，在這個(gè)時(shí)候我更加覺(jué)得作為一名政府的工作人員，做任何事都要秉著人民群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)的原則來(lái)開(kāi)展工作。
第三，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我對(duì)待工作有滿腔熱情，但也涉世未深，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這些都需要我比旁人更加努力，更加謙虛。我將利用工作與生活之余，及時(shí)向有過(guò)多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的老同志、老前輩學(xué)習(xí)。除此以外，還會(huì)針對(duì)工作后所具體負(fù)責(zé)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及具體的權(quán)限范圍利用空暇時(shí)間給自己充電，及時(shí)重溫并更新相關(guān)法律知識(shí)與法律發(fā)條解釋。
總之，作為一名即將走入工作崗位的基層城市管理人員，以上這些既是我開(kāi)展工作的優(yōu)勢(shì)，更多的是我對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃所做的準(zhǔn)備。所以我將在今后的工作中不斷提升與完善自身的綜合素質(zhì)，更好的將自己融入基層，牢記自身的崗位職責(zé)。切實(shí)的為人民群眾做好服務(wù)工作!
2. 某省開(kāi)展公務(wù)員聘用制，公務(wù)員鐵飯碗變成合同工，談一談你的看法
【題目類(lèi)型】綜合分析-現(xiàn)象類(lèi)
【考查能力】對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的理解和認(rèn)識(shí)能力
【參考解析】
隨著公務(wù)員體制的改革，多省都開(kāi)始實(shí)行公務(wù)員聘用制，對(duì)一向被視為捧著"鐵飯碗"的公務(wù)員體制改革著實(shí)產(chǎn)生了一些積極的影響。
第一，聘任制的實(shí)行，把公務(wù)員的職業(yè)還原常態(tài)，考公務(wù)員跟進(jìn)企業(yè)，公司一樣，在社會(huì)上起到一個(gè)平衡的作用，對(duì)防止他們成為權(quán)貴階層有一定的幫助，也能一定程度解決"閑的閑死，累的累死"的問(wèn)題。
第二，聘任制打破了常規(guī)的體制，符合"能者上，平者讓，庸者下"的用人觀念。同時(shí)無(wú)論是對(duì)當(dāng)前公務(wù)員體制內(nèi)人，還是體制外的人，這無(wú)疑會(huì)起到一個(gè)良好的促進(jìn)作用，也就是我們所說(shuō)的"鯰魚(yú)效應(yīng)"。只有真正做到務(wù)實(shí)，服務(wù)為民，用成績(jī)說(shuō)話才能成為一名合格的公務(wù)員，才能繼續(xù)享受公務(wù)員待遇。
第三，當(dāng)前的很多公務(wù)員職位需要一些專業(yè)的技術(shù)人才來(lái)?yè)?dān)任，聘任制也很大程度的改變了這種公務(wù)員考試制度，讓更多地專業(yè)人才注入到公務(wù)員的血液中來(lái)，也能為社會(huì)主義的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
但同時(shí)我們不得不理性的看待當(dāng)前聘用制很多不完善的地方。
一方面，聘任制在實(shí)行的過(guò)程中流于形式，出現(xiàn)"零解聘"的現(xiàn)象，這不但讓公眾對(duì)公務(wù)員的考核制度產(chǎn)生了極大的懷疑，也會(huì)給公務(wù)員隊(duì)伍帶來(lái)極大的負(fù)面影響，不利于公務(wù)員的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
另一方面，聘任制當(dāng)前僅僅局限在技術(shù)和輔助崗，這無(wú)疑給人劃了一個(gè)等級(jí)，而"體制內(nèi)的老人們"只是做為一個(gè)旁觀者，不產(chǎn)生過(guò)大的影響。
當(dāng)然，聘用制還處在試點(diǎn)階段，需要我們?nèi)鐣?huì)共同努力，共同進(jìn)步。
首先，國(guó)家應(yīng)該制定一套詳細(xì)的"聘用制"相關(guān)的條文規(guī)定，從招聘、任用到晉升、解職等等，各部門(mén)實(shí)行聘用制，就必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，并進(jìn)行監(jiān)督，并調(diào)動(dòng)群眾監(jiān)督的積極性，將聘用制法規(guī)落實(shí)到位。
其次，公務(wù)員考核制度的建立和落實(shí)�？�(jī)效考核，末位淘汰等等關(guān)系到公務(wù)員能力和辦事效率的評(píng)估必須合理的建立，并公開(kāi)透明化，避免領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)權(quán)，"聘任制"成為"委任制"的擋箭牌等等不合理的現(xiàn)象。
再次，政府"聘任制"的適用范圍應(yīng)該加大，不僅僅部分技術(shù)輔助崗采用"聘任制"，更多重大的職位也應(yīng)該由能者居之。同時(shí)可以適當(dāng)?shù)奶岣咂溉沃乒珓?wù)員的待遇，而不是讓聘任制公務(wù)員承擔(dān)更多的壓力與委任制公務(wù)員同酬且要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也需要深度改革。
最后，公務(wù)員自身也應(yīng)該端正自己的觀念態(tài)度，"鐵飯碗"不是安身無(wú)為的借口，而是務(wù)實(shí)踐行，更好的為人民辦事的保障，同時(shí)公務(wù)員也不斷提高自己，增強(qiáng)自身能力，爭(zhēng)取為國(guó)家社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。人民群眾也要積極參與到公務(wù)員的監(jiān)督工作中來(lái)，共同為祖國(guó)的建設(shè)出一份力。
