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2019四川公務員遴選面試模擬試題及解析(4)

來源:考試吧 2019-7-3 8:32:21 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  【答題要點】

  1.表明主要態(tài)度。

  黨的十八大以來,各地積極探索創(chuàng)新干部考核方式,激勵廣大干部擔當作為。“一月一曬”無疑是對官員很有效的公開監(jiān)督形式,值得各地學習借鑒。

  2.闡述“一月一曬”公示公議制度的目的意義。

  (1)傳統(tǒng)的考核方式單一化、模板化、簡單化,已無法適應新時代干部隊伍建設的現(xiàn)實需求和長遠需求,需要探索更為科學全面的考核方法。而線上考核實績已經(jīng)成為當前干部考核工作的必備要素,也發(fā)揮其越來越重要的作用;

  (2)“一月一曬”考核制度有利于激發(fā)干部干事情的熱情,讓干部從工作效果反饋中,通過橫向縱向比較,發(fā)現(xiàn)自己的不足,更好的提升自己能力,促進干部多干事,干實事;

  (3)考核評價機制的量化不僅停留在“紙上”,實際上與干部自身切身的利益相關,這樣更能夠促進干部的內(nèi)生動力,不斷的進行自我激勵,在工作中爭先恐后,勇于擔當。

  3.闡述該做法落實推廣中可能會遇到的困難。

  (1)黨員干部對于“一月一曬”制度不能理解,思想上不夠重視。由于與其切身利益相關,故可能存在不配合情況。

  (2)實績考核過程中的測評標準不夠民主客觀,可能出現(xiàn)測評結果不公平的情況。

  4.闡述具體對策。

  (1)組織部門不斷完善干部考核評價機制,改進考核方法,充分發(fā)揮考核的激勵鞭策作用,使干部心往一處想,勁兒往一處使;

  (2)要推進平時常態(tài)化的考核,做到考核時間全覆蓋。不能只對工作有個總體的考評,還應該注重平時工作落實情況和工作實效的考評力度;

  (3)要推進民主測評,把民意真正反映出來。不僅要組織單位本系統(tǒng)的干部參與民主測評,還應通過發(fā)放調(diào)查問卷的方式了解基層單位、服務對象的意見,把干部的群眾口碑了解透、掌握準。

  (4)加大考核工作信息化建設力度,提高考核工作質(zhì)量。實現(xiàn)實時網(wǎng)上評價、網(wǎng)上考核、網(wǎng)上公布,提高日?己诵,確?己说募皶r性和有效性。

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