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2019四川公務員遴選面試模擬試題及解析(4)

來源:考試吧 2019-7-3 8:32:21 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  【面試預測題】

  談談你對領導干部工作實績“一月一曬”公示公議制度的看法?

  【熱點背景】

  浙江省溫州市龍灣區(qū)從2014年10月起推出領導干部工作實績記錄與公示公議工作制度,要求全區(qū)449名科級以上領導干部每月5日前對自己上個月的工作成績以及下個月的工作計劃如實記錄。把“一年一曬”變?yōu)椤耙辉乱粫瘛保總人的工作實績都會公布在網上,接受本單位全體干部、分管領導和服務對象的監(jiān)督評議。讓干多干少看得見,干了什么很直觀。今年來,參與記實的1213名干部,公示工作實績19756條,參與評議5537人次。

  浙江省溫州市龍灣區(qū)推動實施干部實績記實和公示公議制度,通過“一月一曬”的方式讓干部接受評議監(jiān)督,及時記錄干部工作實績,促進干部多干事,干實事,為推動干部擔當作為提供了動力。

  “一月一曬”讓工作效果能夠能到及時反饋。研究表明,反饋效應不僅僅在學習上起作用,在現實生活的各個方面,有反饋比無反饋所獲得的效果要好很多。及時對活動結果進行評價,也就是把活動的情況及時反饋給自己,能增強活動的動機,對活動起到促進作用。干部實績“一月一曬”,可以通過橫向比較和縱向比較,讓干部充分意識到自己工作存在的不足,也讓自己的工作成果能夠及時展示,對自己過去的工作做出肯定和總結。同時可以學習借鑒同事的經驗,在工作方式上不斷推陳出新,在工作能力上不斷提高,始終讓自己走在時代的前列,把自己培養(yǎng)成合格的,優(yōu)秀的新時代中國特色社會主義的建設者。

  除了“曬”,我們還要把“曬”的結果用起來。龍灣區(qū)還完善全員考績方案:日常、重點工作占60%,實行量化評分,讓盡責擔當有方向;抓負面清單,列出12種負面情形,實行一票否決,讓盡責擔當有底線;抓結果運作,將考績結果與年終考核掛鉤,讓盡責擔當有成效。結果不用在實際工作中,就如“紙上談兵”,只有把考核結果同干部聘用、職務升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結合,才能讓考核得到充分運用,在與自身利益切實相關的條件下,才能建立不斷自我激勵的心理模式,在工作中爭先恐后,敢于擔當。

  “一月一曬”是手段不是目的。干部要始終自覺堅持當擔作為。習近平總書記在系列重要講話中多次指出,責任擔當是領導干部必備的基本素質,并強調干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè)。責任是人類社會崇尚的基本價值理念,其基本含義就是要求人們做好分內的事,把盡責作為起碼的行為操守和道德品質!霸谄湮唬\其政”,只有秉持高度負責的態(tài)度,積極承擔起崗位工作職責,兢兢業(yè)業(yè)把工作做好,才能筑牢我們社會主義的基石。

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