(粵軍轉(zhuǎn)組〔2013〕1號)
各地級以上市(含佛山市順德區(qū))軍轉(zhuǎn)安置工作小組、人力資源和社會保障局(組織部)，省直及中央駐粵單位，廣東省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦：
為進一步完善《廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法》，經(jīng)研究，現(xiàn)對該辦法第三條“考核加分”、第四條“錄取”的有關(guān)內(nèi)容作如下修改。
一、第三條“考核加分”的內(nèi)容修改為:
(一)組織管理�？己擞墒≤妳^(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實施，考核結(jié)果由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦審核后連同相關(guān)證明材料送省軍轉(zhuǎn)辦審定。
(二)考核項目。考核項目包括職級評分、獎勵、地區(qū)和崗位。
(三)考核評分。采取以檔案材料為依據(jù)，主要對軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻等進行量化評分，累計評分最高不超過20分。考核項目評分的計算時間截止批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。
1.職級評分。包括職級基礎(chǔ)分和超期任職分兩部分。職級基礎(chǔ)評分：任排級1分，任副連級2分，任正連級3分，任副營級4分，任正營級5分。超期任職評分：任正營級超過3年，每增加1年得2.5分;任副營級超過3年，每增加1年得2分;任正連級超過3年，每增加1年得1.5分;任副連級超過3年，每增加1年得1分;任正排級超過3年，每增加1年得0.5分。超期任職的評分職級為轉(zhuǎn)業(yè)移交的職級，時間不滿1年的按1年計算。
2.獎勵評分。榮立三等功首次得1分，每增加1個加0.5分。
3.地區(qū)和崗位評分。在邊遠艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作的，工作每一年得0.5分，時間不滿1年的按1年計算(艱苦邊遠地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號文件的有關(guān)規(guī)定)。
(四)考核監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負責(zé)對考核組織工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實，考核加分作零分處理;安置后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
二、第四條“錄取”的內(nèi)容修改為：
總成績?yōu)楣P試得分與考核得分之和，最高分為120分。總成績公布后，以地級以上市為單位，根據(jù)參加考試考核軍轉(zhuǎn)干部報考職位的人數(shù)，按總成績由高到低依次錄取，滿額為止。其中，對曾受處分的是否錄取，由接收單位研究確定。如不予錄取的，仍按總成績排序依次錄取下一名。未被錄取的，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門實指令性分配安置。
本通知自印發(fā)之日執(zhí)行。
廣東省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組
