文章責編:lixiaoxi
看了本文的網(wǎng)友還看了學歷中考高考考研專升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全會計經(jīng)濟師初級會計中級會計注會資格公務(wù)員教師人力社工
醫(yī)學藥師醫(yī)師護士初級護師主管護師衛(wèi)生資格臨床
臨床助理
中醫(yī)
中醫(yī)助理
口腔醫(yī)師
金融基金證券銀行期貨外語四六級計算機等考軟考
我國公務(wù)員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”,即凡是進入公務(wù)員隊伍就要通過考試,該制度是我國干部人事制度改革的突破口,是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實質(zhì),既是制度設(shè)計的目標,也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則,對于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍和維護社會公平具有重要意義。從1994年至2004年,中央公務(wù)員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個,形成了公務(wù)員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強的單項法規(guī)體系!豆珓(wù)員法》頒布實施后,中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。
另外,不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度,在公務(wù)員的晉升和提拔上也有相應(yīng)的考試制度!胺策M必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合,公務(wù)員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善,對減少考試錄用運行成本,遏制用人腐敗提供了有力保障。
相關(guān)推薦: