寧夏公務員考試分數線匯總(2007年-2013年)

　　2013年寧夏公務員考試筆試最低分數線

　　根據2013年全區(qū)公開招考公務員(參公單位工作人員)公告的有關規(guī)定，經自治區(qū)公務員招考工作領導領導小組研究，現就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關職位合格線定為170分;

　　二、自治區(qū)垂直管理單位和市、縣機關職位合格線定為150分;

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位合格線定為150分;

　　四、人民警察和司法警察職位合格線定為120分;

　　五、定向“三支一扶”、“西部計劃志愿者”招考職位合格線定為150分;

　　六、定向大學生“村官”招考職位合格線定為135分;

　　七、公安機關特警職位警務技能測試合格線為65分，筆試合格線定為120分;

　　八、加試外語專業(yè)知識職位合格線定為270分。

　　2012年寧夏公務員考試筆試最低分數線

　　根據2012年全區(qū)公開招考公務員(參公單位工作人員)簡章的有關規(guī)定，經自治區(qū)公務員招考工作領導領導小組研究，現就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關職位筆試合格線為175分;

　　二、垂直管理單位和市、縣機關職位筆試合格線為155分;

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位筆試合格線為150分;

　　四、人民警察和司法警察職位筆試合格線定為140分;

　　五、定向"三支一扶"、"西部計劃志愿者"招考職位筆試合格線為150分;

　　六、定向大學生"村官"招考職位筆試合格線為130分;

　　七、定向寧南山區(qū)事業(yè)單位人員招考職位筆試合格線為150分。

　　八、加試專業(yè)能力測試職位筆試合格線為240分。

　　自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據各職位筆試成績合格線，按照面試開考比例(3:1)從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。筆試合格線劃定后，對面試開考比例達不到3:1的定向招考職位及專業(yè)性強、生源少的特殊職位，經自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意，可降低面試開考比例。　

　　2011年寧夏公務員考試筆試最低分數線

　　根據二○一一年全區(qū)公開招考公務員簡章的有關規(guī)定，經自治區(qū)招考公務員領導小組研究，現就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關招考職位170分;

　　二、垂直管理單位機關(含為下屬單位招考)和市、縣級機關招考職位150分;

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和部分專業(yè)性強、生源少的公安系統(tǒng)職位140分。

　　自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據各職位筆試成績合格線，按照面試開考比例(1:3)從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。個別因缺考等原因達不到1：3比例的職位，經自治區(qū)公務員招考領導小組研究同意，適當降低面試的開考比例。

　　2010年寧夏公務員考試筆試最低分數線

　　(一)區(qū)直機關招考職位：160分;

　　(二)司法監(jiān)獄系統(tǒng)招考職位：140分;

　　(三)市、縣級機關招考職位：135分

　　(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、寧南山區(qū)招考職位：120分;

　　(五)面向"大學生村官"招考職位：120分。

　　自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據各職位筆試成績合格線，按照面試開考比例(1:3)從高分到低分確定參加面試人員名單。筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。

　　2009年寧夏公務員考試筆試最低分數線

　　寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳昨天發(fā)出緊急公告筆試合格線劃定為：

　　急需緊缺高學歷職位165分，區(qū)、市機關職位155分，縣(區(qū))機關職位150分。根據本次招考簡章規(guī)定，將分部門、招考職位從高分到低分，按招考職位人數與面試人數不超過1∶3的比例統(tǒng)一確定面試人員名單。

　　2008年寧夏公務員考試筆試最低分數線

　　經自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人事廳研究決定，筆試合格線劃定為：

　　區(qū)直機關180分，市、縣、鄉(xiāng)機關170分。依招考職位，從高分到低分按錄取與面試不超過1∶3的比例統(tǒng)一確定推薦面試人員名單。

　　2007年寧夏公務員出入境驗檢疫局考試筆試最低分數線

　　筆試分數線總分105分且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;執(zhí)照計劃錄用人數3倍的比例確定出參加面試的人員