題目答案與解析
1.【答案】C。解析:《勞動法》第25條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的!惫时绢}答案選C。
2.【答案】D。解析:《勞動法》第79條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟!庇纱丝梢,仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。故本題選D。
3.【答案】A。解析:實現(xiàn)公民道德建設(shè)需要對公民進(jìn)行道德教育,而道德教育應(yīng)該與實際相結(jié)合,追授最美司機(jī)吳斌五一勞動獎?wù),正是結(jié)合實際教育公民。其他選項題目中并未體現(xiàn)。故本題答案選A。
公務(wù)員萬題庫下載| 微信搜"萬題庫公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦: