| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁(yè)：判斷題 |
| 第 7 頁(yè)：綜合分析題 |
| 第 9 頁(yè)：參考答案及解析 |
21.【答案】A。解析：《憲法》第92條規(guī)定：“國(guó)務(wù)院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。”
本法第128條規(guī)定：“最高人民法院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)。地方各級(jí)人民法院對(duì)產(chǎn)生它的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)�！�
本法第133條規(guī)定：“最高人民檢察院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)。地方各級(jí)人民檢察院對(duì)產(chǎn)生它的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和上級(jí)人民檢察院負(fù)責(zé)�！�
22.【答案】D。解析：《立法法》第78條規(guī)定：“憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章都不得同憲法相抵觸�！�
本法第79條規(guī)定：“法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章。行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章�！�
本法第80條規(guī)定：“地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)地方政府規(guī)章。省、自治區(qū)的人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)的較大的市的人民政府制定的規(guī)章�！�
本法第82條規(guī)定：“部門(mén)規(guī)章之間、部門(mén)規(guī)章與地方政府規(guī)章之間具有同等效力，在各自的權(quán)限范圍內(nèi)施行�！惫蚀鸢甘荄。
23.【答案】C。解析：依《香港特別行政區(qū)基本法》第七章和《澳門(mén)特別行政區(qū)基本法》第七章之規(guī)定，特別行政區(qū)的對(duì)外事務(wù)權(quán)限包括：(1)參加與港澳特別行政區(qū)直接有關(guān)的外交談判;(2)在經(jīng)濟(jì)、文化、體育等領(lǐng)域發(fā)展對(duì)外關(guān)系，簽訂和履行有關(guān)協(xié)議;(3)以適當(dāng)形式參加有關(guān)的國(guó)際組織和國(guó)際會(huì)議;(4)對(duì)國(guó)際協(xié)議是否適用于特別行政區(qū)發(fā)表意見(jiàn);(5)簽發(fā)護(hù)照和其他旅行證件，有權(quán)實(shí)行出入境管制;(6)經(jīng)中央?yún)f(xié)助或授權(quán)，與各國(guó)或各地區(qū)締結(jié)互免簽證協(xié)議;(7)可在外國(guó)設(shè)立官方或者半官方經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易機(jī)構(gòu)，報(bào)中央備案;(8)經(jīng)中央批準(zhǔn)，可允許外國(guó)在特別行政區(qū)設(shè)立領(lǐng)事機(jī)構(gòu)或其他官方、半官方機(jī)構(gòu)。
本題中的A、B、D項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)上述的第(5)、(1)項(xiàng)權(quán)限，故不選。C選項(xiàng)并沒(méi)有作出初步?jīng)Q定的權(quán)限，故C應(yīng)選。
24.【答案】B。解析：《立法法》第8條，下列事項(xiàng)只能制定法律：……(四)犯罪和刑罰;(五)對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪、限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰;……(八)基本經(jīng)濟(jì)制度以及財(cái)政、稅收、海關(guān)、金融和外貿(mào)的基本制度;(九)訴訟和仲裁制度。第9條規(guī)定，本法第8條規(guī)定的事項(xiàng)尚未制定法律的，全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)有權(quán)作出決定，授權(quán)國(guó)務(wù)院可以根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)其中的部分事項(xiàng)先制定行政法規(guī)，但是有關(guān)犯罪和刑罰、對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰、司法制度等事項(xiàng)除外。
25.【答案】D。解析：本題考核股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工的，可以回購(gòu)本公司的股份，因此選項(xiàng)A的說(shuō)法是正確的;國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)可以依法轉(zhuǎn)讓其持有股份，也可以購(gòu)買(mǎi)其他股東持有的股份。所以B選項(xiàng)符合規(guī)定;與持有本公司股份的其他公司合并時(shí)，可以回購(gòu)本公司的股份，因此選項(xiàng)C正確;發(fā)起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)虼薉不符合規(guī)定，應(yīng)選。
26.【答案】B。解析：影響職工工作積極性的因素可分為兩類(lèi)：保健因素和激勵(lì)因素，這兩種因素是彼此獨(dú)立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。所謂保健因素，就是那些造成職工不滿(mǎn)的因素，它們的改善能夠解除職工的不滿(mǎn)，但不能使職工感到滿(mǎn)意并激發(fā)起職工的積極性。它們主要有企業(yè)的政策、行政管理、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、工作監(jiān)督以及各種人事關(guān)系處理等。所謂激勵(lì)因素，就是那些使職工感到滿(mǎn)意的因素，唯有它們的改善才能讓職工感到滿(mǎn)意，給職工以較高的激勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。它們主要有工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)、工作本身的樂(lè)趣、工作上的成就感、對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望、職務(wù)上的責(zé)任感等等�！氨＝∫蛩亍笔菨M(mǎn)足人的對(duì)外部條件的要求;“激勵(lì)因素”是滿(mǎn)足人們對(duì)工作本身的要求。B項(xiàng)中組織對(duì)于個(gè)人取得額外成就后給予的獎(jiǎng)金，除了物質(zhì)激勵(lì)外，也是對(duì)個(gè)人額外成就的一種表?yè)P(yáng)和認(rèn)可，屬于“激勵(lì)因素”的體現(xiàn)。
27.【答案】B。解析：公務(wù)員法第九條規(guī)定：“公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)”。
28.【答案】A。解析：公共行政的根本的和唯一的目標(biāo)立于社會(huì)公共利益。政府不應(yīng)當(dāng)有單獨(dú)的利益,而應(yīng)以追求社會(huì)公共利益為唯一目標(biāo)。
29.【答案】B。解析：完整制與分離制，是依據(jù)同一層次上的各個(gè)行政組織所受上級(jí)指揮和控制的異同來(lái)劃分的。
30.【答案】B。解析：行政行為法是有關(guān)行政機(jī)關(guān)在行政管理過(guò)程中與行政相對(duì)人發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
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