| 第 1 頁(yè)：市場(chǎng)主體 |
| 第 4 頁(yè)：市場(chǎng)機(jī)制 |
| 第 7 頁(yè)：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) |
| 第 11 頁(yè)：收入分配 |
二、消費(fèi)者
家庭首先是勞動(dòng)事生產(chǎn)要素的所有者。其次，隨著進(jìn)入小康社會(huì)，我國(guó)大多數(shù)家庭都會(huì)有所節(jié)余，進(jìn)行各種投資，家庭同時(shí)也是投資者。因此，家庭兼具勞動(dòng)者、消費(fèi)者、投資者的經(jīng)濟(jì)功能。但是，人們更習(xí)慣于將家庭視為消費(fèi)者。作為消費(fèi)者，家庭是人類社會(huì)生活的原動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從家庭需
棗_出發(fā)，以需要滿足為歸宿。消費(fèi)是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)。擴(kuò)大內(nèi)需，加快發(fā)展，最主要的就是
增加家庭消費(fèi)支出。
(一)家庭經(jīng)濟(jì)行為目標(biāo)
家庭經(jīng)濟(jì)行為目標(biāo)是多種多樣的，而且涉及倫理觀。從經(jīng)濟(jì)學(xué)上看，不妨以需要滿足的最大化作為家庭經(jīng)濟(jì)行為的首要目標(biāo)。筏量需要滿足程度的指標(biāo)，就是家庭消費(fèi)的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，包括物品和服務(wù)。.
(二)客觀效用與主觀效用
產(chǎn)品能夠滿足家庭的需要是因?yàn)樗鼈兙哂行в�。效用可以分為客觀效用與主觀效用，即客觀使用價(jià)值與主觀使用價(jià)值。兩者密不可分，只是觀察角度不同。
由具體勞動(dòng)創(chuàng)造的客觀效用，是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者，產(chǎn)品必須具有客觀效用，能夠滿足人們的某種需要，才能成為消費(fèi)的對(duì)象，所以任何產(chǎn)品都是客觀效用與價(jià)值的統(tǒng)一體。客觀效用是產(chǎn)品的自然屬性，構(gòu)成社會(huì)財(cái)富的物質(zhì)內(nèi)容。它是獨(dú)立于人的主觀意識(shí)之外的客觀存在，不會(huì)因人、因事、因地、因時(shí)而異。
主觀效用是指人們從消費(fèi)某種產(chǎn)品中感覺到的滿足程度。主觀不等于唯心，但由于它是人們的主觀評(píng)價(jià)，將因人、因事、因地、因時(shí)而異，而且只能自我比較，難以相互比較。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，客觀效用與主觀效用可以統(tǒng)一起來(lái)。能夠滿足人們需要的產(chǎn)品，必須同時(shí)具有客觀效用和主觀效用，即產(chǎn)品有滿足人們需要的功能，人們也有通過該產(chǎn)品滿足這種需要的愿望。客觀效用是主觀效用的載體，客觀效用是滿足人們需要的必要條件。主觀效用是客觀效用的目的，主觀效用是滿足人們需要的充分條件。任何一種產(chǎn)品，只有在客觀上、主觀上都具有某種效用，才符合滿足人們需要的必要條件和充分條件，兩者缺一不可。
(三)消費(fèi)者效用最大化
1.總效用和邊際效用
效用是消費(fèi)者在消費(fèi)某種商品或服務(wù)時(shí)主觀上所得到的滿足程度。總效用是指消費(fèi)一定數(shù)量的某種商品與服務(wù)所得到的總滿足程度。邊際效用是指消費(fèi)者在消費(fèi)一定數(shù)量的商品或服務(wù)中，隨著增加或減少的那一單位商品或服務(wù)所帶給消費(fèi)者的滿足程度的變化、如果從邊際效用和總效用的關(guān)系來(lái)看，邊際效用就是指某商品的消費(fèi)量每增加(減少)一個(gè)單位所引起的總效用的增(減)量(如右圖所示)。
2.邊際效用遞減規(guī)律
邊際效用遞減規(guī)律是指隨著某種商品消費(fèi)量的增加，消費(fèi)者的滿足程度(總效用)會(huì)以越來(lái)越緩慢的速度增加，或者說(shuō)消費(fèi)者所增加的效用(邊際效用)在遞減。邊際效用遞減規(guī)律基于這樣一個(gè)事實(shí)：你從某商品中得到的享受。會(huì)隨著該商品消費(fèi)的增加而下降。
3.消費(fèi)效用最大化
滿足或效用最大化的基本條件魁符合等邊際準(zhǔn)則。等邊際準(zhǔn)則是在消費(fèi)者的收人固定以及各種商品的市場(chǎng)價(jià)格既定的前提下，當(dāng)花費(fèi)在任何一種商品上的每一元錢所得到的邊際效用，總是等于花費(fèi)在其他任何一種商品上的每一元錢所得到的邊際效用時(shí)，該消費(fèi)者就得到最大的滿足或效用。簡(jiǎn)而言之，當(dāng)消費(fèi)者在任何一種商品上花費(fèi)一元錢所獲得的邊際效用均相等時(shí)，消費(fèi)者就可以實(shí)現(xiàn)消費(fèi)效用的最大化。
(四)消費(fèi)者權(quán)益
正是從效用理論出發(fā)，經(jīng)濟(jì)學(xué)特別尊重消費(fèi)者權(quán)益，提出“消費(fèi)者皇帝”。每一張“消費(fèi)者元”就等于一張選票，消費(fèi)者愿意花錢去買一種產(chǎn)品，就等于向這種產(chǎn)品投了選票。通過消費(fèi)者在市場(chǎng)上的貨幣投票，生產(chǎn)者就可以分析判斷社會(huì)的消費(fèi)趨勢(shì)，決定生產(chǎn)什么，為誰(shuí)生產(chǎn)，何時(shí)生產(chǎn)，怎么生產(chǎn)。實(shí)際上，尊重消費(fèi)者權(quán)益，是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)資源優(yōu)化配置的前提。
三、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
(一)現(xiàn)代企業(yè)制度
現(xiàn)代企業(yè)是擁有產(chǎn)權(quán)，能夠自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體和法人實(shí)體。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展禮會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，是公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑，是國(guó)有企業(yè)的改革方向。
1.現(xiàn)代企業(yè)的形式
按照不同的機(jī)準(zhǔn)，企業(yè)可以有不同的分類。根據(jù)生產(chǎn)資料所有制決定的經(jīng)濟(jì)成分劃分，可以分為公有企業(yè)與非公有企業(yè);根據(jù)產(chǎn)業(yè)部門劃分，可以分為工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè);根據(jù)企業(yè)規(guī)模劃分，可以分為欠型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)論是物品還是服務(wù)的交換，歸根結(jié)底都是一種權(quán)利即產(chǎn)權(quán)的交換，包括所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)。任何企業(yè)都建立在一定的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)之上，具有不同的法定產(chǎn)權(quán)形式。
(1)業(yè)主制
業(yè)主制又稱單一業(yè)主制，是最原始的企業(yè)組織形式。業(yè)主制只有單一產(chǎn)權(quán)所有者，業(yè)主直接經(jīng)營(yíng)，享自全部經(jīng)營(yíng)所得，并對(duì)企業(yè)的一切債務(wù)負(fù)有無(wú)限責(zé)任。
(2)合伙制
合伙制是以兩個(gè)或兩個(gè)以上業(yè)主的個(gè)體財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)建立起來(lái)的企業(yè)。合伙人共同對(duì)企業(yè)合作經(jīng)營(yíng)，分享企業(yè)所得.共同承擔(dān)債務(wù)責(zé)任。
(3)公司制
公司制是指依法設(shè)立，具有法人資格，擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)并能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織機(jī)構(gòu)。世界各國(guó)的公司制可以分為以下四種常見的類型：①由兩個(gè)以上股東組成，股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)連帶責(zé)任的無(wú)限責(zé)任公司;②由一定人數(shù)的股東組成，股東只以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司只以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的有限責(zé)任公司;③由一個(gè)或者一個(gè)以上的無(wú)限責(zé)任股東與一個(gè)或一個(gè)以上的有限責(zé)任股東所組成的兩合公司;④由一定人數(shù)以上的股東組成，公司全部資本分為等額股份，股東以其所認(rèn)股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的股份有限公司。
我國(guó)公司法規(guī)定的公司，僅為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。
公司制實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)，即由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層組成，并形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)互相制衡的管理機(jī)制。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃等重大事項(xiàng)，并選舉董事和監(jiān)事。董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，向股東會(huì)負(fù)責(zé)，并聘任總經(jīng)理。經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議和日常經(jīng)營(yíng)管理，并行使人事權(quán)。監(jiān)事會(huì)是公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。
我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)登記注冊(cè)類型.就是以財(cái)產(chǎn)組織形式為主劃分的。內(nèi)資企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)、其他企業(yè)。
港澳臺(tái)投資企業(yè)和外商投資企業(yè)都分為合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、股份有限公司。
現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，它是適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，以規(guī)范和完善的法人制度為主體，出資者和企業(yè)法人承擔(dān)有限責(zé)任，實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)，以公司制為主體的一種新型的企業(yè)制度。
2.現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容(1)現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的載體，現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度即公司法人產(chǎn)權(quán)制度。在公司法人產(chǎn)權(quán)制度
下，出資者的所有權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)了分離。公司擁有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以法人的名義享有對(duì)公司資產(chǎn)的占有、使用和依法處分的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。股東作為公司的出資人，享有投資收益權(quán)，可作出重大決策，選擇經(jīng)營(yíng)者，但股東只能通過股東大會(huì)等合法形式表達(dá)要求和愿望，不能直接干預(yù)公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，也不能抽回自己的投資。
公司法人產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的前提。(2)現(xiàn)代企業(yè)法人治理制度
法人治理制度是現(xiàn)代制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。獨(dú)立的企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)要靠一定的治理結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。在法人治理結(jié)構(gòu)中，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離。法人治理結(jié)構(gòu)的框架包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等。
股東大會(huì)對(duì)公司的重大事宜進(jìn)行決策，董事會(huì)是公司的管理機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，這樣就實(shí)現(xiàn)了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)的三權(quán)分立。
(3)現(xiàn)代企業(yè)有限責(zé)任制度
企業(yè)有限責(zé)任制度是指企業(yè)出資人對(duì)企業(yè)債務(wù)只承擔(dān)有限責(zé)任。有限責(zé)任公司和股份有限公司都采取有限責(zé)任制度，這兩種公司形式是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式。
有限責(zé)任制度有兩層含義：一層含義是企業(yè)的出資者只以出資額為限承擔(dān)企業(yè)債務(wù)責(zé)任，不涉及出資者的其他財(cái)產(chǎn);另一層含義是企業(yè)以全部法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)企業(yè)的債務(wù)責(zé)任。有限責(zé)任制度可以保護(hù)投資者的利益，有利于社會(huì)資本的募集和企業(yè)的發(fā)展。
(4)現(xiàn)代企業(yè)管理制度
現(xiàn)代企業(yè)管理制度是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)整個(gè)管理活動(dòng)總的安排和部署�，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)和規(guī)范的管理制度，具體可以從以下幾個(gè)方面著手：
�、佻F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理。現(xiàn)代企業(yè)要從人員甄選錄用、人員培訓(xùn)、人力資源配置管理、人員考核評(píng)議、員工激勵(lì)、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面人手，將科學(xué)的管理思想和理論運(yùn)用到實(shí)踐中去;從以人為本的觀念出發(fā)，系統(tǒng)地構(gòu)建實(shí)用的人力資源管理體系;圍繞網(wǎng)羅與凝聚、配置與任用、考核與評(píng)價(jià)、教育與培養(yǎng)、酬勞與激勵(lì)等五項(xiàng)機(jī)能，有針對(duì)性地開展人事管理工作。
�、诂F(xiàn)代企業(yè)組織管理。科學(xué)完善的組織領(lǐng)導(dǎo)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。現(xiàn)代企業(yè)組織制度的基本形式是公司制，其基本的領(lǐng)導(dǎo)體制是公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
③現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理。伴隨著現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵和外延及其功能地位也在發(fā)生深刻變化。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)工作。在現(xiàn)代企業(yè)中，自主籌資和投資成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。財(cái)務(wù)管理的地位迅速上升，已經(jīng)提升到企業(yè)管理的中心地位。財(cái)務(wù)管理成本是企業(yè)的“晴雨表”，能夠迅速反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。
�、墁F(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理�，F(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)科技、經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，處于廣泛分工、密切協(xié)作、社會(huì)關(guān)系空間復(fù)雜的時(shí)代。現(xiàn)代企業(yè)要能動(dòng)地適應(yīng)當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，必須系統(tǒng)地、全面地、前瞻性地分析問題并作出決策，即必須解決戰(zhàn)略問題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是時(shí)代和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，是企業(yè)自身存在和發(fā)展的必要。
�、莠F(xiàn)代企業(yè)信息管理。信息管理就是對(duì)信息資源進(jìn)行開發(fā)、規(guī)劃、組織、控制、集成和利用的一種戰(zhàn)略管理。企業(yè)信息管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性是不言而喻的。信息管理的意義主要是現(xiàn)在三個(gè)方面：一是不斷開發(fā)信息資源，提供有效的信息服務(wù);二是合理配置信息資源，提高資源利用效率;三是加快信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高信息化水平。
�、蕃F(xiàn)代企業(yè)文化管理。企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同、遵守，帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念.經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范和發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，表現(xiàn)為行為，即企業(yè)的凝聚力，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、責(zé)任感、自豪感、精神面貌和職業(yè)化行為規(guī)范。因此，文化的改變會(huì)帶來(lái)行為方式的改變。優(yōu)秀、健康的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增加企業(yè)的凝聚力，對(duì)外可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而能夠提高效率，減少費(fèi)用支出，提升品牌含金量，增加產(chǎn)品的價(jià)值。
3.現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
(1)產(chǎn)權(quán)清晰。所渭產(chǎn)權(quán)，是指財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)及其派生的對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益和處置等權(quán)利的總稱。產(chǎn)權(quán)是所有制的核心，建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)。
(2)權(quán)貴明確。現(xiàn)代企業(yè)以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，優(yōu)勝劣汰，對(duì)出資者承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的責(zé)任。
(3)政企分開。政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提條件。政府是政治組織，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，兩者性質(zhì)不同，目的不同，運(yùn)行規(guī)則也不同。政府根據(jù)人民代表大會(huì)立法成立，按照行政系統(tǒng)縱向領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)，目自0是維護(hù)國(guó)家利益;企業(yè)則依法設(shè)立，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律多向聯(lián)系，平等互惠，目的是爭(zhēng)取自身利益。
(4)管理科學(xué)。強(qiáng)化企業(yè)管理，提高科學(xué)管理水平，是現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。
