“人生薪水尋常事,動輒煩君我亦愁!毙匠晔杖脒B著民生福祉。
“上半年你掙了多少?”“你們單位發(fā)了多少獎金?”,許多人在盤點上半年辛苦所得的同時,也再次為不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同身份、不同階層之間收入差距發(fā)出感慨。
收入分配問題是我國一個不得不面對的大問題。今年以來,我國各行業(yè)人群的工資單發(fā)生了巨大的變化:國企大銀行員工工資開始縮水了,機關事業(yè)單位人員的福利開始調(diào)整了,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師開始漲工資了,一張小小工資單,見證著中國收入分配改革的進程,也折射著中國經(jīng)濟和民生改革的重點和路徑。
部委公務員:多項福利沒了
“自從當上公務員后,我的工資整體上是在上漲。但在北京這種城市還是勉勉強強吧,特別是有了孩子之后,生活顯得更加緊張了些。”接受采訪的趙先生,從2010年開始在部委工作,作為一位普通公務員,他五年來的工資由最初的3800元漲到了如今的6000元出頭。
今年年初,《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布,決定指出,機關事業(yè)單位人員要開始繳納基本養(yǎng)老保險。另外,國務院辦公廳也在年初轉發(fā)了三個實施方案:一是公務員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。此次工資制度調(diào)整重在優(yōu)化工資結構,并向基層傾斜。
從5月上旬到6月初,國務院總理李克強先后兩次要求各地盡快落實機關事業(yè)單位人員工資調(diào)整。人社部近日通報稱,由于各地具體情況不一,工作進展程度不一樣,全國范圍的機關事業(yè)單位人員工資調(diào)整在將7月底前基本完成。
趙先生說,他們的工資尚未有變動,具體工資調(diào)整方案可能仍在協(xié)商制定當中。
公務員工資改革一直是社會關注的熱點。在趙先生看來,普通公務員的薪酬與社會其他行業(yè)相比并不算高,薪酬總體來說在全行業(yè)平均值上下。
據(jù)趙先生介紹,五年來,他的工資有升有降,但在整體上來說,工資是在上漲。
“2010年,剛參加工作時的每月工資是3800元。2011年和2012年是因部委調(diào)整津補貼工資降了幾百塊,月薪大概是3500多一些。2013年單位補發(fā)住房補貼后工資漲到了5000元。2014年部委實行‘同城同待遇’后,工資則漲到6000元出頭!睂τ谶@些年工資的變化,趙先生表示比較滿意:“畢竟工資上漲,物質(zhì)生活相應地也能得到改善,幸福指數(shù)也能隨之上升。”
但談及目前的工資水平,趙先生則表示,在孩子教育的壓力下依然有些窘迫!拔椰F(xiàn)在還年輕,養(yǎng)老醫(yī)療暫時都不用考慮太多,現(xiàn)階段主要是孩子的教育花費。孩子上學,我們在學校附近租了房子,房租每月4500元,加上托費,我一個月的工資就差不多了!
北京的高房價以及教育花費讓在部委上班的趙先生感到很有壓力!耙粋孩子的花費尚且如此,如果再有了二孩,生活重擔就更加難以承受!弊詮母@址勘蝗∠螅谧》繂栴}上,公務員的福利優(yōu)勢被大大削弱。
“在北京這樣的大城市,生活成本很高,想要生活得相對輕松,工資確實還需要有提升。同在一個城市,我也希望能夠真正同城同待遇,部委的工資最好能夠與北京市政府待遇持平。”趙先生笑著道。
關注"566公務員"官方微信,獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!
相關推薦: