公務(wù)員工資改革消息：深圳公務(wù)員工資7000到1.5萬

　　深圳公務(wù)員工資7年未漲

　　人社部副部長胡曉義近日對外證實，備受關(guān)注的機關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整已經(jīng)開始實施。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。全國公務(wù)員基本工資標準近十年來一直未作調(diào)整，因此，此次調(diào)整將是 2006年以 來，我國機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資首次進行調(diào)整。

　　對此，深圳市人社局表示，將遵照國家和省的規(guī)定進行公務(wù)員工資的調(diào)整。目前， 公務(wù)員的工資主要由基本工資+津貼補貼組成，其中，基本工資包括職務(wù)工資和級別工資，標準全國統(tǒng)一。實際上，深圳公務(wù)員在2008年漲過一次工資，此后基 本上沒漲過工資，公務(wù)員也有訴求。深圳市人社局曾表示，此前公務(wù)員漲工資時都盡可能地拉低雇員間的差距。

　　公務(wù)員工資：7000元—15000元不等

　　據(jù)介紹，深圳公務(wù)員管理分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三大類。行政執(zhí)法類設(shè)7個職級，依次為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。在部分職組、職系的七級執(zhí)法 員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見習(xí)執(zhí)法員職級。薪酬方面則實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應(yīng)若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。

　　南都記者在調(diào)查中了解到，從見習(xí)執(zhí)法員到一級執(zhí)法員，工資最低從70 0 0元至15720元不等，而七級執(zhí)法員相當于科員，一級執(zhí)法員則相當于正局，也就是從科員到正局級的工資在7000元至15720元不等。

　　此外，南都記者從市區(qū)街道三級公務(wù)員工資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，市區(qū)街道同級別公務(wù)員工資差別不大，但其他待遇會有些區(qū)別，但區(qū)別不大。比如，某市直機關(guān)副科級公務(wù)員薪資(含房補、車補)為12400元，羅湖區(qū)某科級干部薪資為13000多元，沙井街道副科級公務(wù)員工作6年后月薪約為1 .3萬元等，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員一 般都在七八千元。

　　由于此次事業(yè)單位基本工資也在調(diào)整之列，記者選取了教師和醫(yī)生兩大群體調(diào)查。調(diào)查中，由于工作時間、職級等不同，公辦教師待遇也是從七八千元到1.5萬元不等，而醫(yī)生高的年薪在25萬元左右。相較教師不同，醫(yī)生由于有績效工資和科室獎金，不同醫(yī)生薪資差別大。

　　期盼這次工資漲幅能更大點

　　去年全國人大常委會專題調(diào)研組調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，目前公務(wù)員工資水平尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平同步增長。此外，調(diào)研組還發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理。基本工資占公 務(wù)員收入比重僅為1/3左右，津補貼占比過大，而津補貼標準取決于地方財政狀況。在深圳，機關(guān)事業(yè)單位收入中，基本工資與津貼補貼也有差距。

　　“這得看如何界定基本工資，基本工資的構(gòu)成有哪些?”有公務(wù)員認為，如果只是漲個二三百元則變化不會太大，如果把車補、房補等津貼以外的收入都算工資的話，則漲幅可以更大些。面對此次工資調(diào)整，不少公務(wù)員還是期盼漲工資。有剛?cè)肼毜墓珓?wù)員表示，現(xiàn)在想要買一套100平方米的房子最少要熬20年左右，車子就更加

　　不用想，所以應(yīng)該漲點工資了。也有教師認為，若工資上漲津貼下調(diào)，整體收入應(yīng)是上升的。還有醫(yī)生建議，醫(yī)生的薪酬體系改革應(yīng)以臨床的工作量和技術(shù)水平，還 有患者的滿意度為考核，讓醫(yī)生薪酬回歸本真，這才是改革的意義。

　　(本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)

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