2014年安陽市市直機關公開選調(diào)公務員18人簡章

　　為進一步加強我市公務員隊伍建設，提高在新形勢下服務市委、市政府中心工作和全市大局的能力，切實發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)的有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局和市公務員局決定實施2014年市直機關公開選調(diào)公務員工作。簡章如下。

　　一、選調(diào)單位和計劃

　　根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，中共安陽市委辦公室、安陽市人民政府辦公室公開選調(diào)公務員共計18人(具體選調(diào)職位表見附件1)。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　報考的范圍和對象為安陽市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處(含中央、省駐安單位)在編在崗且公務員登記備案的擔任副科級及以下職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強;

　　3.普通全日制大學本科及以上文化程度;

　　4.1980年7月12日以后出生;

　　5.具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次。

　　由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

　　6.具有擬選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　8.具有正常履行職責的身體條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。

　　不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關系的職位。

　　本次市直機關公開選調(diào)公務員，凡涉及時間計算，截止時間均以選調(diào)公告發(fā)布之日為準。

　　三、選調(diào)的程序和方法

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者個人自愿并須經(jīng)所在單位同意方可報名。

　　報名時間：2014年7月16日至7月19日

　　每天上午8:30至11：30;下午15：00至18：00

　　報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳(安漳大道40號)

　　現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、公務員登記表(或參照公務員登記表)原件、近2年年度考核表。上述材料須交復印件各2份，以及2張近期同底版一寸免冠照片(每張報名表貼1張)。

　　報考人員報名時，填寫《安陽市2014年公開選調(diào)市直機關公務員報名表》(附件2)一式2份;該表格由報考者在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印，并須由所在單位蓋章后方可報名。

　　報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個選調(diào)過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

　　2、通過資格審查的人員，進行數(shù)碼照片采集，并由市人才開發(fā)服務中心核發(fā)準考證。

　　領取準考證的時間：2014年7月23日

　　領取準考證的地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳

　　3、選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于1：5。達不到規(guī)定比例的，需相應核減擬選調(diào)人數(shù)。

　　4、資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試應試者從事黨政機關工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是基本理論、基本知識及文字寫作能力，內(nèi)容包括政治、法律、歷史、市情(占20%)及寫作(占80%)等。滿分100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為2014年7月26日9：00—11：30，筆試地點見準考證。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入的方法，計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　面試具體事宜另行安排。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試總成績，市委辦公室按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選，市政府辦公室按擬選調(diào)人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定進入考察人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列為考察對象，若筆試成績相同，以寫作成績高的列為考察對象。

　　考察工作由選調(diào)單位組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招錄公務員的體檢標準和程序，按照選調(diào)職位1:1的比例對擬選調(diào)人員進行體檢。體檢工作由選調(diào)單位具體負責組織實施。

　　體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。

　　因考察、體檢不合格造成的職位空缺，按照考試總成績依次遞補。遞補的考生出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列為考察、體檢對象，若筆試成績相同，以寫作成績高的列為考察、體檢對象。

　　(六)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　選調(diào)單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入選調(diào)單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　試用期滿后，由選調(diào)單位及時組織考核�？己撕细竦�，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　附件：

　　1.2014年安陽市市直機關公開選調(diào)公務員職位表.xls

　　2.2014年安陽市市直機關公開選調(diào)公務員報名表.doc

　　中共安陽市委組織部

　　安陽市人力資源和社會保障局

　　安陽市公務員局

　　2014年7月12日

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