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2013年四川眉山市人社局公開遴選公務(wù)員公告

2013年眉山市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名時間:2013年12月18日-12月24日

  眉山市人力資源和社會保障局

  關(guān)于2013年眉山市人力資源和社會保障局

  公開遴選公務(wù)員公告

  為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量,根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)<關(guān)于眉山市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)>的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,經(jīng)研究,2013年眉山市人力資源和社會保障局在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、計(jì)劃及職位

  遴選計(jì)劃為1名,具體職位詳見《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

  二、對象及條件

  (一)遴選對象。

  符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。

  (二)遴選條件。

  1.具有公務(wù)員身份;

  2.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;

  3.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上;

  4.年度考核均為稱職及以上等次;

  5.身體健康;

  6.其他條件見《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

  基層工作經(jīng)歷時間和年齡計(jì)算均截至2013年12月17日。

  三、遴選程序

  (一)報(bào)名及資格審查。

  報(bào)名時間:2013年12月18日-12月24日(上午9:00—12:00;下午14:00—18:00,節(jié)假日除外)。

  報(bào)名地點(diǎn):眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號2—2),聯(lián)系電話38166119。

  提供資料:《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2,請自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;區(qū)(縣)及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章,科級干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章);其他證明材料(包含黨員證明材料)。

  資格審查:由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

  (二)考評和考核。

  按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,考評考核工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考評采取“現(xiàn)場面試”的方式進(jìn)行,具體時間安排另行通知;考核采取考察、查閱檔案等方式進(jìn)行。體檢人員根據(jù)考評考核情況擇優(yōu)等額確定。

  (三)體檢。

  體檢由眉山市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

  (四)市委編委會審定。

  眉山市人力資源和社會保障局黨組集體研究正式確定擬遴選人員,報(bào)市編委會審定。

  (五)公示和調(diào)動。

  擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

  咨詢電話:眉山市人力資源和社會保障局人事科38166486;眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科38166119。

  附件:

  1.眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

  2.眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

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文章責(zé)編:zhangguojuan  
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