三、方法和步驟
選拔工作自9月初開始，到10月底結(jié)束，具體方法和步驟如下：
(一)發(fā)布公告
印發(fā)《簡章》，在網(wǎng)絡(luò)和媒體上發(fā)布《公告》、《簡章》。
(二)報名
采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報名，由符合資格條件的干部自愿報名，也可由組織推薦。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，由區(qū)委組織部按照報考條件對報名人員進(jìn)行資格審查。每個職位資格審查合格人數(shù)與該職位選拔職數(shù)的比例一般不低于10：1，達(dá)不到比例要求由區(qū)委研究決定是否放寬報名資格條件或是否開考。不開考職位的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位，逾期不改報的按自動棄權(quán)處理。報考人員經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷答題方式進(jìn)行。公共科目和專業(yè)科目總分均為100分。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。區(qū)檔案局副局長、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、區(qū)審計局副局長(非中共黨員)、區(qū)統(tǒng)計局副局長、區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室主任等6個職位，專業(yè)科目考試內(nèi)容為選拔職位所要求的專業(yè)知識和相關(guān)政策法規(guī)等。其他職位，專業(yè)科目考試內(nèi)容為《申論》。公共科目和專業(yè)科目成績分別按40%和60%折算成筆試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。按照選拔職位職數(shù)1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選。筆試總成績相同的，按專業(yè)科目成績從高分到低分排名。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。面試結(jié)束后，按照筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按照選拔職位職數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不列為考察對象，其不足名額從同職位參加面試的人員中按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。原則上只遞補(bǔ)一次。
(六)預(yù)告、公示、考察
對體檢合格定為考察對象的人員，通過蒸湘黨政門戶網(wǎng)(www.zhengxiang.gov.cn)進(jìn)行預(yù)告和公示。同時，區(qū)委派出考察組到考察對象所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。
(七)討論決定
區(qū)委組織部根據(jù)考察情況，按照選拔職位職數(shù)1：2的比例提出區(qū)委全委會差額票決建議人選，報區(qū)委常委會討論確定。
1.競職演講。根據(jù)職位要求，由競職對象在區(qū)委全委會上進(jìn)行競職演講，時間為5分鐘。演講的內(nèi)容主要包括個人主要簡歷，德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及對擬任職位的認(rèn)識、打算和態(tài)度等。
2.區(qū)委全委會差額票決。競職演講結(jié)束后，由全體區(qū)委委員以無記名投票方式進(jìn)行表決，根據(jù)票決結(jié)果，按1：1的比例確定擬任職人選。擬任職人選必須獲得應(yīng)到會區(qū)委委員超過半數(shù)贊成票，如競職對象均未超過半數(shù)贊成票，則放棄該職位的選拔。
(八)公布結(jié)果
區(qū)委全委會票決后，向社會公布選拔結(jié)果。
(九)辦理任職手續(xù)
按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期，試用期間享受選拔職位相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務(wù)，按原相應(yīng)職務(wù)另行安排工作。
