四、遴選程序和時(shí)間安排
1、發(fā)布公告:在吉安市人民政府網(wǎng)、吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、吉安統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)等媒體發(fā)布公開遴選信息。
2、報(bào)名:報(bào)名時(shí)間2013年5月 6日至 5月10日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www. jian.gov.cn/)或《吉安統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)》(http://www.jastjj.jx.cn)下載《吉安市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)計(jì)算中心公開遴選工作人員報(bào)名登記表》,填寫一式一份后,連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷以及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張,到吉安市統(tǒng)計(jì)局辦公室(地址:吉安市吉州區(qū)鷺洲東路1號(hào),市政府辦公大樓十樓)報(bào)名,報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
3、資格審查:報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間為報(bào)名截止后至2013年 5月 13日,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)不足5人,則取消該職位的遴選。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。
4、考試:采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試:筆試為閉卷方式進(jìn)行,實(shí)行百分制;筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)建立與管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)更新等方面能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后按1:3的比例從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。
(2)面試:面試采取專業(yè)測(cè)試的面試方式,實(shí)行百分制,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察和體檢:根據(jù)筆試、面試各占50%的合成成績(jī),從高分到低分按1:2比例確定考察對(duì)象(與最后一名成績(jī)相同者一并列入),并進(jìn)行公示。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選進(jìn)行體檢。
6、確定人選:根據(jù)考察情況,經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人選,并進(jìn)行公示。
7、試用和調(diào)入:對(duì)擬遴選人選,先試用3個(gè)月。試用合格后按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。
2、本次招考有關(guān)事項(xiàng)由吉安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
3、吉安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局。 聯(lián)系人:周信平聯(lián)系電話:0796-2192017