2013年湖南湘潭市競爭性選拔正處職領(lǐng)導干部公告

　　4.年齡在52歲以下(1960年1月1日以后出生，其中市人民政府外事僑務(wù)(港澳事務(wù))辦公室主任要求年齡在40歲以下，即1972年1月1日以后出生);

　　5.沒有受黨紀政紀處分等影響提拔任職的情況;

　　6.適應(yīng)報考崗位的其他具體要求(見附表)。

　　四、選拔方法和程序

　　1.公布職位與宣傳發(fā)動。2月25日起通過新聞媒體在全市范圍內(nèi)發(fā)布選拔公告。

　　2.公開報名與資格審查。2月下旬至3月上旬。報名采取個人自薦和組織推薦的方式，由符合條件的干部自愿報名，也可由組織推薦，由組織推薦的必須要征得本人同意后報名，各單位黨(工)委、黨組要對本單位報名人員先進行初審。由市委組織部按照報名條件進行資格審查。每個崗位符合條件的報名人數(shù)達到6人以上方可開展競爭性選拔。

　　3.履歷分析、工作業(yè)績評價和筆試。3月上旬。綜合評價報名者的素質(zhì)與崗位的匹配度。整個過程實行全程量化計分。其中資格要素評價得分主要對報名者任職經(jīng)歷等項目進行評分;工作實績評價主要對報名者工作績效等項目進行評分;筆試得分主要對報名者答題情況進行評分。根據(jù)總分由高到低，按崗位分類，以選拔職位的1:5比例確定人選進行公示并進入專家面試。

　　4.專家面試。3月中旬。面試評委由上級部門抽調(diào)專家組成，題目由上級部門命制。主要測試報名者與工作崗位的匹配性，結(jié)合湘潭市實際重點考察是否具備黨政“一把手”的綜合素質(zhì)和能力。面試時邀請部分“兩代表一委員”及群眾代表列席旁聽，并現(xiàn)場錄像。專家面試小組根據(jù)應(yīng)試者面試情況以百分制進行評分。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，按崗位分類，根據(jù)專家面試得分以1:3的比例確定人選進行公示并進入考察。

　　5.考察。3月中旬。成立考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況進行全面量化考察，重點了解考察對象品德操守、科學決策能力、駕馭全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導帶班能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力等，同時對是否同意提拔征求意見。

　　6.研究決定。3月中下旬。根據(jù)干部管理程序，結(jié)合工作需要和個人德才條件，確定最終擬任職人選。

　　五、報名及考試有關(guān)要求

　　1. 報名時間：2013年2月26日至3月4 日。

　　2. 受理報名地點：湘潭市委組織部。地址：湘潭市委大樓1318室。