2014廣東軍轉(zhuǎn)干考試資料：勞動法的基本原則

　　勞動法的基本原則，是指包含在整個勞動法體系之中，集中體現(xiàn)勞動法的本質(zhì)和基本精神，貫穿于各項勞動法律制度之中，貫穿于勞動法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的總的指導(dǎo)思想和基本準則。

　　1.勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則

　　我國《憲法》第42條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。”這一規(guī)定被確立為勞動法的一項基本原則。它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權(quán)利，又是履行對國家和社會所承擔的義務(wù)。

　　2.保護勞動者合法權(quán)益原則

　　這一原則體現(xiàn)在我國《憲法》第2章“公民的權(quán)利和義務(wù)”的一系列規(guī)定中，而《中華人民共和國勞動法》更是在第1條就明確了“保護勞動者的合法權(quán)益”的宗旨。

　　3.勞動法主體利益平衡原則

　　勞動法主體主要包括國家、用人單位和勞動者，相應(yīng)的，勞動法主體利益包括國家的利益、用人單位的利益和勞動者的利益。勞動法主體利益平衡就是要求盡量實現(xiàn)這三方利益的平衡。勞動法的立法宗旨從根本上說就是為了實現(xiàn)勞動法主體三方權(quán)益的平衡，勞動法的具體條文也是在充分考慮、衡量了主體三方利益之后確定的。

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