2018年國家公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線（遼寧考區(qū)）

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員（遼寧考區(qū)）筆試成績于2018年1月25日公布。考生可在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2018)查詢考試成績。

　　今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區(qū))級職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

　　報(bào)考省級以上(含副省級)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

　　大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

　　非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

　　特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

　　銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。

　　中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2018)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。

　　對于公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2018年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

　　今年中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)人員情況記入了公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。

　　點(diǎn)擊查看：2018年國考（遼寧考區(qū)）筆試成績查詢?nèi)肟谝验_通

　　1）、微信查分，長按/掃描下方二維碼可以查詢國考成績：

微信號：gongwuyuan566

微信賬戶：萬題庫公務(wù)員考試

　　2）、國考面試備考　　

長按/掃描下方小程序碼可獲取國考面試備考資料

　　相關(guān)推薦：

　　2018年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)及面試模擬試題

　　2018年國家公務(wù)員面試趨勢分析及備考指導(dǎo)

　　2018國家公務(wù)員考試成績查詢時(shí)間及入口專題

　　2018國家公務(wù)員面試如何回答條件缺失類題目

　　2018年國家公務(wù)員面試克服怯場有十三個要點(diǎn)

　　2018國考面試：三種特質(zhì)讓你在面試中脫穎而出

　　2018國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧：如何提升應(yīng)變能力