按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年我縣面向社會(huì)公開招聘教師360名，其中：小學(xué)教師350名、幼兒園教師10名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊工作人員不能參加本次的公開招聘。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí))
1.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的品行;
2.志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育和學(xué)前教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月1日(例如：25周歲以下是指1990年7月1日以后出生，30周歲以下是指1985年7月1日以后出生);
4.小學(xué)教師要求普通全日制大專以上學(xué)歷，同時(shí)具有小學(xué)及以上教師資格證(普通全日制本科以上學(xué)歷人員不限);幼兒園教師要求具有普通全日制中專以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教育教師資格證;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見招聘崗位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日至2015年8月7日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00);
2.報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份�！秷�(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過現(xiàn)場資格審查人員進(jìn)行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
3.報(bào)考人員按照招聘計(jì)劃公布的崗位及要求報(bào)考，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多填報(bào)的取消應(yīng)聘資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報(bào)名資格審查合格者于2015年8月13日至2015年8月14日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任小學(xué)教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)(占70分);報(bào)考幼兒園教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任幼兒園教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)(占70分)。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分，符合多個(gè)加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件(證明)，逾期將不再受理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績，小學(xué)教師以每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位劃分?jǐn)?shù)線，楊山煤礦學(xué)校小學(xué)教師、幼兒園教師以每個(gè)學(xué)校為一個(gè)招聘崗位劃分?jǐn)?shù)線，各招聘崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)筆試成績并列人員，一并進(jìn)入面試。
2.小學(xué)教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，幼兒園教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。所有面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。
(三)體檢
依據(jù)考生總成績【總成績=(筆試原始成績+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試原始成績×50%】，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、教育部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(五)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，小學(xué)教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位按招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用，楊山煤礦小學(xué)教師、幼兒園教師按招聘學(xué)校的招聘計(jì)劃名額等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
3.被聘用人員限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)，不準(zhǔn)以任何理由申請變更工作崗位。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)教育主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。
5.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度，崗前培訓(xùn)工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)、固始教育網(wǎng)(www.gsjtj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。
附1.固始縣2015年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表.xls
附2.固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
固始縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月24日
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