健全完善公務(wù)員考錄制度
市級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位外，全部錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員;面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考基層機(jī)關(guān);出臺(tái)公務(wù)員錄用監(jiān)督辦法，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員錄用體檢辦法;對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，探索分類(lèi)考試模式，提高測(cè)評(píng)針對(duì)性和職位匹配性;加強(qiáng)考錄命題、閱卷、面試等骨干隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展考錄科研工作。
深化公務(wù)員平時(shí)考核工作
加強(qiáng)考核聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，發(fā)揮考核理論研究小組作用，破解重點(diǎn)難點(diǎn);及時(shí)總結(jié)推廣平時(shí)考核工作信息化管理的經(jīng)驗(yàn);重視考核結(jié)果使用，切實(shí)發(fā)揮平時(shí)考核的激勵(lì)約束作用;建立健全分級(jí)分類(lèi)的考核指標(biāo)體系和方式方法，切實(shí)提高平時(shí)考核的針對(duì)性。
加大公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)選拔力度
區(qū)縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升具備競(jìng)爭(zhēng)條件的全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗;實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗計(jì)劃和工作方案?jìng)浒钢贫�，�?guī)范工作程序和資格條件設(shè)置;面向基層公開(kāi)遴選，同時(shí)平衡好改善市級(jí)機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)與穩(wěn)定基層隊(duì)伍的關(guān)系;制定公開(kāi)遴選實(shí)施辦法，推動(dòng)公開(kāi)遴選工作科學(xué)開(kāi)展。
開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作
健全評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)機(jī)制，做好2013年度全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目審核工作;指導(dǎo)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，組織開(kāi)展監(jiān)督檢查，推動(dòng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作規(guī)范有序開(kāi)展;及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定方面表現(xiàn)突出的公務(wù)員先進(jìn)典型，發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用。
