銀行的薪資相對(duì)其他行業(yè)也同樣可觀，上半年銀行人均薪酬16.6萬元。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，16家上市銀行中，中信銀行、寧波銀行、平安銀行包攬前三甲。

　　五大行確受“限薪令”影響，股份行薪酬分化

　　16家A股上市銀行中，薪酬提升第一梯隊(duì)為：光大銀行、興業(yè)銀行、平安銀行，3家銀行今年上半年員工平均薪酬同比增長(zhǎng)17.9%、17.1%、13.3%。

　　薪酬上漲第二梯隊(duì)為：民生銀行、交通銀行、北京銀行、建設(shè)銀行、招商銀行5家銀行員工平均薪酬，同比增長(zhǎng)8%、5.7%、5.1%、3.8%、2.7。

　　薪酬下降的銀行也不在不少數(shù)：包括南京銀行、寧波銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行，員工平均薪酬同比分別下降19.8%、15.6%、8.5%、6.3%、2.6%、0.6%、0.3%。

　　五大行確實(shí)受到“限薪令”的影響，僅交行、建行實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)。但交行整體應(yīng)付職工薪酬增加額較上年同期僅增加1.7億元至115.13億元，員工人數(shù)卻減少3754人至90649人;建行則因員工人數(shù)增幅較小而實(shí)現(xiàn)微增的平均薪酬水平。

　　工行、農(nóng)行、中行上半年員工費(fèi)用則分別同比增長(zhǎng)1.3%、2%、0.2%。工行此前在回應(yīng)媒體關(guān)于降薪潮的報(bào)道時(shí)表示，上半年該行整體工資總額與上年基本持平，不存在所謂降薪潮，但也坦承總行高管人員薪酬的下降。

　　股份行平均薪資高于五大行

　　更加市場(chǎng)化的股份行平均薪資水平往往高于五大行，也更為外界所關(guān)注。而與上年同期相比，上市股份行中僅有浦發(fā)銀行、中信銀行的員工平均薪酬出現(xiàn)下降，其中浦發(fā)銀行上半年員工費(fèi)用為87.38億元，以在職員工43645人計(jì)算，平均薪酬為20.02萬元，2014年上半年該行員工平均薪酬則為21.89萬元，該行關(guān)鍵管理人員薪酬也較上年同期下降200萬至800萬。

　　中央對(duì)央企高管降薪的規(guī)定是國資國企改革的重要突破口，下一步隨著薪酬改革的不斷深化，在薪酬和效益掛鉤的前提下，企業(yè)內(nèi)部也一定會(huì)倒逼著進(jìn)行更加市場(chǎng)化的改革。

關(guān)注"銀行從業(yè)"官方微信最新資訊、考前內(nèi)部資料等!

銀行從業(yè)題庫【手機(jī)題庫下載】 | 微信搜索"xyccbp"

　相關(guān)推薦：

　降準(zhǔn)：天津?qū)⑨尫?0.78億元資金

　中期核心凈利大增五成 花旗銀行予恒大買入評(píng)級(jí)

　快訊：電子支付板塊強(qiáng)勢(shì) 三股漲停多股漲幅較大