(三)總行海外業(yè)務(wù)部

　　1、在岸與跨境綜合金融服務(wù)團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：制定全行各類跨境業(yè)務(wù)營銷推進計劃和實施方案，督促各經(jīng)營單位業(yè)務(wù)完成進度;指導(dǎo)、參與各經(jīng)營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤和風險控制;負責全行跨境聯(lián)動業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計和營銷推廣;負責相關(guān)的業(yè)務(wù)管理、定價管理和風險管理，制定和完善各項操作規(guī)程，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　資格條件：英語六級以上，良好的英語口頭及書面表達能力;七年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉進出口結(jié)算及跨境業(yè)務(wù)，熟悉各類政策(含授信政策)和跨境產(chǎn)品，具有跨境資本項目聯(lián)動營銷經(jīng)驗的人員優(yōu)先。

　　2、代理行區(qū)域管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責我行境內(nèi)外代理行的建立、維護和營銷;負責引進海外同業(yè)產(chǎn)品，代表我行對外談判，擬定合作協(xié)議，參與制定操作流程，協(xié)助營銷推廣，并進行事后跟蹤分析。負責同業(yè)間外匯綜合授信額度的調(diào)查、申報及年審及后續(xù)管理;制定與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作計劃及實施方案，擬訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

　　資格條件：英語六級以上、口語流利;七年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉外匯業(yè)務(wù)流程;熟悉跨境產(chǎn)品和清算業(yè)務(wù)，具有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力、出色的溝通技巧、應(yīng)變能力，計算機操作熟練。

　　3、外匯管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責全行跨境業(yè)務(wù)及外匯業(yè)務(wù)的監(jiān)管政策的傳導(dǎo)、解讀和培訓;負責全行跨境業(yè)務(wù)及外匯業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度建設(shè)與管理，組織實施相關(guān)內(nèi)控合規(guī)檢查及落實監(jiān)管機構(gòu)對我行的各項檢查;負責與監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、溝通，以及各項監(jiān)管數(shù)據(jù)、報表報送的綜合管理工作;負責擬訂全行外匯業(yè)務(wù)培訓計劃，組織落實外匯業(yè)務(wù)條線上崗以及各類業(yè)務(wù)培訓;負責外匯業(yè)務(wù)經(jīng)營網(wǎng)點和新產(chǎn)品的市場準入以及后續(xù)管理工作;負責制定相關(guān)工作計劃，組織實施，協(xié)調(diào)與各分支行、各部室的工作關(guān)系。

　　資格條件：七年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉整個外匯業(yè)務(wù)及跨境業(yè)務(wù)管理的架構(gòu)、流程和各項基本操作，熟悉相關(guān)的外匯管理政策，計算機操作熟練。

　　4、自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)推進團隊負責人。(1-2名)

　　崗位職責：制定全行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的營銷推進計劃和實施方案，并負責監(jiān)督落實;負責全行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新研究、開發(fā)、設(shè)計和營銷推廣;指導(dǎo)、參與自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)相關(guān)項目及要素市場業(yè)務(wù)的談判、方案制定、項目跟蹤和風險控制;負責相關(guān)業(yè)務(wù)管理、定價管理和風險管理，制定和完善各項操作規(guī)程，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　資格條件：英語六級以上，良好的英語口頭及書面表達能力;七年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉跨境業(yè)務(wù)和要素市場，熟悉自貿(mào)區(qū)政策和跨境產(chǎn)品，計算機操作熟練。

　　(四)總行零售業(yè)務(wù)部

　　1、風險模型團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：參與開發(fā)零售信貸產(chǎn)品評分卡(申請評分、行為評分卡、催收評分)和客戶級評分卡，負責日常監(jiān)測、分析和維護;負責擬訂零售風險評分卡模型應(yīng)用相關(guān)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案與配套業(yè)務(wù)策略。制定零售風險評分卡應(yīng)用相關(guān)的操作流程與管理制度等;負責零售信貸風險模型、智能風險監(jiān)測模型的開發(fā)和維護、編寫監(jiān)控分析報告和相關(guān)報表報告體系;負責其他零售風險管理工具的開發(fā)建設(shè)，開發(fā)報告和文檔的撰寫;參與零售信貸新系統(tǒng)、新產(chǎn)品開發(fā)中涉及的風險計量應(yīng)用。

　　資格條件：數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè);有較強的數(shù)理計量能力，熟悉巴塞爾Ⅲ、評分卡等相關(guān)體系業(yè)務(wù)，掌握多種統(tǒng)計方法(包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等)、熟悉SAS統(tǒng)計分析軟件建立模型者優(yōu)先;具備大型數(shù)據(jù)挖掘項目的開發(fā)經(jīng)驗，有零售信用風險分析經(jīng)驗的優(yōu)先;具有較強的信息收集、分析和推理能力及較強的文字表達和溝通能力。

　　2、零售信貸營銷團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責個人消費貸款、經(jīng)營貸款等零售信貸業(yè)務(wù)的營銷管理，根據(jù)市場及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，實施可行性調(diào)研;負責零售信貸業(yè)務(wù)的平臺營銷、市場推廣、媒體宣傳、內(nèi)部培訓指導(dǎo)，持續(xù)實施跟蹤及評估;根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門及內(nèi)部管理要求，擬訂零售信貸業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度、合同文本及監(jiān)管報備文件等

　　資格條件：三年及以上銀行業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售信貸營銷管理相關(guān)經(jīng)驗;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應(yīng)用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　3、代銷保險團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責銀行保險產(chǎn)品策略研究與引入管理，包括產(chǎn)品品策略及定期跟蹤、具體產(chǎn)品引入與退出、產(chǎn)品定期評估以及機構(gòu)合作管理等;負責銀保客戶營銷與銷售推進管理，包括目標與計劃管理、客戶營銷、產(chǎn)品宣傳、銷售模式管理、業(yè)務(wù)培訓與宣導(dǎo)、分支機構(gòu)推進、考核與激勵等;負責代銷保險業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、流程以及合規(guī)管理。

　　資格條件：五年及以上金融工作經(jīng)驗，有保險銷售管理相關(guān)經(jīng)驗;熟悉保險業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識;具有較強的語言文字表達能力、計算機應(yīng)用能力。

　　4、證券/基金產(chǎn)品管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責證券資管、基金專戶、專項資管計劃等非標準化代銷產(chǎn)品的策略研究與引入管理，包括產(chǎn)品品策略及定期跟蹤、產(chǎn)品引入與退出、產(chǎn)品定期評估、期間風險管理以及機構(gòu)合作管理等;負責非標準化代銷產(chǎn)品客戶營銷與銷售推進管理，包括目標與計劃管理、客戶營銷、產(chǎn)品宣傳、銷售模式管理、業(yè)務(wù)培訓與宣導(dǎo)、分支機構(gòu)推進、考核與激勵等;負責與券商第三方存管以及創(chuàng)新型的業(yè)務(wù)合作。

　　資格條件：三年及以上金融行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有證券、基金專戶等產(chǎn)品或渠道銷售管理相關(guān)經(jīng)驗;熟悉證券、基金等創(chuàng)新類業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識;具有較強的語言文字表達能力、計算機應(yīng)用能力。

　　5、數(shù)據(jù)分析團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責數(shù)據(jù)集市數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計及實施，獨立完成ETL過程的設(shè)計與實現(xiàn);負責數(shù)據(jù)倉庫向數(shù)據(jù)技術(shù)的數(shù)據(jù)加工和轉(zhuǎn)換及數(shù)據(jù)集市與外圍系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互;理解用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘應(yīng)用場景，抽象為數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，完善數(shù)據(jù)平臺建設(shè)。

　　資格條件：八年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行零售相關(guān)系統(tǒng)，有豐富系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;有良好的數(shù)據(jù)庫理論基礎(chǔ)，精通SQL及數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，有Oracle、Mysql等多種數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論，有兩年以上數(shù)據(jù)倉庫類大型項目的開發(fā)實施經(jīng)驗。

　　6、數(shù)據(jù)挖掘與建模團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模相關(guān)工作;負責零售產(chǎn)品響應(yīng)模型、忠誠度模型，風險監(jiān)控模型的開發(fā)、完善及維護;負責零售業(yè)務(wù)各客戶群體的深度數(shù)據(jù)探索和分析，并建立相應(yīng)數(shù)據(jù)監(jiān)控模型;負責零售非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)的探索。

　　資格條件：碩士研究生(含)以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計及數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;三年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗;具有深厚的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論知識，深入了解相關(guān)技術(shù);能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具(SPSS、SAS、R、Matlab等)。

　　(五)總行私人銀行與財富管理部

　　1、產(chǎn)品咨詢部主要負責人(1名)

　　崗位職責：負責主持部門日常工作;負責私人銀行市場、產(chǎn)品及客戶需求分析;負責證券一級/二級市場投資產(chǎn)品、并購基金、PE基金的開發(fā)和管理;負責資本市場、房地產(chǎn)、政府平臺類、結(jié)構(gòu)性掛鉤產(chǎn)品的開發(fā)和管理;其他標準化和私行產(chǎn)品的開發(fā)和管理;負責制定相關(guān)機構(gòu)和產(chǎn)品的準入標準，評價體系，操作流程等制度;負責提供客戶多元化產(chǎn)品需求解決方案;負責私人銀行產(chǎn)品銷售管理，制定產(chǎn)品銷售政策及銷售方案;負責組織產(chǎn)品相關(guān)培訓;負責為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務(wù)等必要支持等。

　　資格條件：碩士及以上學歷;十年以上金融行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上團隊負責人工作經(jīng)驗;精通各類產(chǎn)品原理，包括房地產(chǎn)、政府平臺類、結(jié)構(gòu)性掛鉤產(chǎn)品、證券市場優(yōu)先劣后結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品等;思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力;CFA、CFP持證者優(yōu)先。

　　(六)總行風險管理部

　　1、操作風險管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系建設(shè)，建立以操作風險三大工具運用為基礎(chǔ)的制度及管理框架;負責建立全行總分支、各條線的操作風險管理目標責任體系;負責梳理、牽頭實施操作風險與內(nèi)控案防協(xié)同管理;負責提出操作風險管理(與內(nèi)控管理協(xié)同)項目咨詢需求，作為項目經(jīng)理并推進操作風險管理信息系統(tǒng)建設(shè)及系統(tǒng)建成后的日常維護;負責推進全行操作風險管理，包括分析、評估、監(jiān)測、考核、報告等工作;負責監(jiān)測分析全行操作風險管理的整體狀況，并進行監(jiān)測預(yù)警并向管理層提出政策建議。

　　資格條件：五年以上商業(yè)銀行信貸/風險管理/合規(guī)內(nèi)控/運營管理經(jīng)驗，或三年以上操作風險管理工作經(jīng)驗，或三年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經(jīng)驗;具有全局性思維及較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力。

　　2、市場及流動性風險管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責推進市場風險管理體系搭建工作，開展風險識別、評估、計量、監(jiān)測、控制/緩釋及制度制定;負責根據(jù)新資本協(xié)議實施規(guī)劃，跟進市場風險管理信息系統(tǒng)(MRMS)的項目實施、模型開發(fā)及項目管理工作，作為項目經(jīng)理;負責實施對一道防線的市場風險再管理工作，把握系統(tǒng)性市場及流動性風險;應(yīng)對利率市場化和資本自由化，對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險進行主動分析研究和預(yù)見性管理，推動管理工具的運用;負責監(jiān)測分析全行市場及流動性風險管理整體狀況，向監(jiān)管及管理層提交整體報告及政策建議。

　　資格條件：三年以上商業(yè)銀行金融市場板塊業(yè)務(wù)風險內(nèi)控管理經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，具有較強的風險評估、識別、計量、分析及文字組織能力。

　　3、新資辦風險計量模型團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責風險先進計量工具的引進工作;負責風險計量模型的開發(fā)、建設(shè)與維護工作;負責組織制定風險計量模型應(yīng)用的制度和流程;負責組織風險計量模型在業(yè)務(wù)管理中的推廣應(yīng)用;負責信用風險數(shù)據(jù)庫的建立和維護工作;負責內(nèi)部評級IT系統(tǒng)的開發(fā)、推廣與維護工作;負責研究擬訂風險計量模型開發(fā)規(guī)劃與年度計劃，并及時對模型開發(fā)進度進行跟蹤;負責建模技術(shù)與模型應(yīng)用的培訓工作。

　　資格條件：數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè);六年及以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有風險計量模型開發(fā)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　4、新資辦組合風險管理與應(yīng)用團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責研究、設(shè)計資產(chǎn)組合風險分析指標體系，撰寫全行資產(chǎn)組合(包括行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品等維度)的信用風險分析報告;負責動態(tài)跟蹤各維度的風險變動情況，定期對資產(chǎn)組合可能面臨的潛在風險及時發(fā)布預(yù)警報告;負責組合風險計量系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、應(yīng)用和維護;負責組織開展全行經(jīng)濟資本計量工作;負責組織開展全行風險限額計量與管理工作;負責組織實施信用風險壓力測試并提出風險應(yīng)對措施與緩釋建議;負責組合風險管理與應(yīng)用相關(guān)培訓工作。

　　資格條件：經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè);六年及以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有風險計量模型開發(fā)應(yīng)用、經(jīng)濟資本計量或組合風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　5、新資辦內(nèi)評體系驗證團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責擬訂內(nèi)評體系驗證管理相關(guān)規(guī)章制度;負責對內(nèi)部評級風險參數(shù)量化的準確性、穩(wěn)定性和審慎性進行投產(chǎn)前驗證;負責對內(nèi)部評級風險計量模型上線后表現(xiàn)進行持續(xù)監(jiān)控驗證;負責對內(nèi)部評級風險計量模型支持體系進行驗證;負責內(nèi)部評級風險計量模型開發(fā)文檔與數(shù)據(jù)集的管理與維護;負責內(nèi)部評級驗證相關(guān)培訓工作。

　　資格條件：經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè);六年及以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉新資本協(xié)議、具有風險計量、模型開發(fā)或驗證等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

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