2011年年報(bào)顯示，建設(shè)銀行共有員工329438人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金672.76億元，較2010年的578.4億元增長16.31%，2011年員工人均薪酬20.42萬元。

　　員工爆料：

　　1.建行總的來說不錯(cuò)，有發(fā)展空間，工作環(huán)境好，同事之間的關(guān)系也很好，我覺得每個(gè)部門有每個(gè)部門的特點(diǎn)，我之前是在會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)，都是一些年紀(jì)比較大一些的，在部門里覺得很輕松，和她們相處覺得很溫馨，但是在國際部和其他部門就會(huì)比較忙一些。

　　2.內(nèi)控制度嚴(yán)格，對(duì)員工要求較高，長久發(fā)展看，建行風(fēng)險(xiǎn)低，比較穩(wěn)定。壓力不是特別大。收入和福利中等偏上。發(fā)展定位個(gè)人認(rèn)為較為正確，沒有大的政策錯(cuò)誤。個(gè)人對(duì)這個(gè)工作較為滿意。但如果想快速積累財(cái)富可以選擇小銀行。

　　3.努力的話還是有比較多的機(jī)會(huì)的，國有企業(yè)存在的官僚風(fēng)氣在所難免，但是個(gè)人感覺要看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)還是比較親切的。工作壓力大，加班加點(diǎn)是家常便飯，但是有付出也就會(huì)有回報(bào)。一般要先在柜臺(tái)歷練，至于時(shí)間多久經(jīng)常比較不好說。

　　4.我當(dāng)時(shí)是一名大堂實(shí)習(xí)生，感覺在建行里存款任務(wù)壓力比較大，客戶經(jīng)理需要經(jīng)常想各種法子達(dá)到任務(wù)。建行內(nèi)部是有積分排名的，排名靠前的有獎(jiǎng)金，靠后的會(huì)扣錢。一般來說工作業(yè)績好的，2-3年左右可以獲得晉升，但是一般的話就非常困難，又可以當(dāng)十幾年也還是柜臺(tái)一個(gè)。但是對(duì)于有能力的女生來說還不錯(cuò)，先奮斗幾年晉升幾級(jí)，之后就可以安安心心生孩子帶孩子。企業(yè)總體福利不錯(cuò)，也很安穩(wěn)，適合人生規(guī)劃比較穩(wěn)定的人去吧。

　　5.建行應(yīng)屆生薪酬福利揭秘

　　大概收入，也就是所說的7w年薪的構(gòu)成：

　　本人8月份加入銀行，研究生學(xué)歷，在分行機(jī)關(guān)�，F(xiàn)在終于對(duì)銀行神秘的工資有了了解，

　　以我自己為例，公布如下：

　　每月應(yīng)發(fā)工資=職級(jí)(800)+績效(2340)=3140，就這么多，全部的。扣四險(xiǎn)一金占工資百分比：公積金10%+養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè) 0.5%=21.5% 所以扣3140×21.5%=643.7，還剩2496.3，再扣3塊什么大額互助，扣稅93，最后剩2400，這就是每月到手的所有錢。多嗎?

　　全年收入估算如下：2400×12=28800，過節(jié)費(fèi)3000，獎(jiǎng)金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對(duì)吧，和同地區(qū)其他行業(yè)同等學(xué)歷相比。

　　不過我又算了一下，單位也要給我從交四險(xiǎn)一金，而且比例是公積金10%+養(yǎng)老20%+醫(yī)療10%+失業(yè)1.5%=41.5%，也就是說每月各種帳戶里單位還要給你存3140×41.5%=1303，這部分錢應(yīng)該也算個(gè)人收入吧。每個(gè)月還有800左右的房補(bǔ)，這樣，一年到不了手里的收入是 (1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當(dāng)于個(gè)體一年60000，不知這樣算合理嗎?

　　想想不多，細(xì)算也不少，加起來7w+

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