2010注冊會計師《會計》沖刺實驗模擬試題(2)

　　3.A公司股份支付的資料如下：

　　資料一：

　　(1)2010年1月1日，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2013年12月31日之前行使完畢。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：

　　(2)2010年有3名管理人員離開A公司，A公司估計未來2年還將有7名管理人員離開。

　　(3)2011年有2名管理人員離開公司，A公司估計未來1年還將有3名管理人員離開。

　　(4)2012年有4名管理人員離開公司。第3年末，共有11人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。

　　(5)2013年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權。

　　資料二：

　　(1)2010年1月1日，公司向其200名生產(chǎn)人員每人授予1 000份股票期權，公司估計該期權在授予日的公允價值為26元。

　　(2)行權條件為：2010年的凈利潤增長率應達到20%;或2010年、2011年的凈利潤平均年增長率達到15%;或2010年、2011年、2012年的凈利潤平均年增長率達到10%。

　　(3)這些人員在達到行權條件時可以每股5元購買1 000股A公司股票。

　　(4)2010年末公司凈利潤實際增長率為18%，2010年末有10名生產(chǎn)人員離開公司;預計2011年末凈利潤增長率為18%，預計2011年末可行權，預計2011年末還將有12名生產(chǎn)人員離開公司。

　　(5)2011年末凈利潤實際增長率為10%，2011年末有16名生產(chǎn)人員離開公司;預計2012年末凈利潤實際增長率為10%，預計2012年末可行權，預計2012年末將有12名生產(chǎn)人員離開公司。

　　(6)2012年末凈利潤實際增長率為8%，3年平均增長率達到12%，2012年末有10名生產(chǎn)人員離開公司。