2010年注冊會計師考試《會計》沖刺模擬試題(6)

　　四、多項選擇題

　　五、計算分析題(本題型共4小題，每小題9分，共36分。需要計算的，應列出計算過程;會計科目有明細科目的，應予列示。答案中的金額單位以萬元表示。在答題卷上解答，答在試題卷上無效。)

　　1.某公司在A、B、C三地擁有三家分公司，其中，C分公司是上年吸收合并的公司。這三家分公司的經(jīng)營活動由一個總部負責運作;同時，由于A、B、C三家分公司均能產生獨立于其他分公司的現(xiàn)金流入，所以該公司將這三家分公司確定為三個資產組。2007年12月31日，企業(yè)經(jīng)營所處的技術環(huán)境發(fā)生了重大不利變化，企業(yè)各項資產出現(xiàn)減值跡象，需要進行減值測試。假設總部資產的賬面價值為2 250萬元，能夠按照各資產組賬面價值比例進行合理分攤，A、B、C三個資產組的賬面價值分別為1 500萬元、2 250萬元和3 000萬元(其中固定資產甲為1 000萬元、固定資產乙為1 000萬元、固定資產丙為775萬元和合并商譽為225萬元，)。A分公司資產的剩余使用壽命為10年，B、C分公司和總部資產的剩余使用壽命均為20年。該公司預計2007年末包括總部資產在內的A分公司資產的可收回金額為2 000萬元，B分公司資產的可收回金額為2 340萬元，C分公司資產的可收回金額為3 000萬元。

　　要求：

　　(1)計算將總部資產分配至各資產組的金額以及包含總部資產后各資產組的賬面價值;

　　(2)分別對A、B和C三個資產組進行減值測試，如果減值，計算資產組減值損失;

　　(3)計算各資產組的減值額在總部資產和各資產組之間分配的金額;

　　(4)計算C資產組中其他單項資產減值損失的分配額，并編制與C資產組減值有關的會計分錄。

　　2.A公司股份支付的資料如下：

　　資料一：

　　(1)2010年1月1日，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2013年12月31日之前行使完畢。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：

　　單位：元

　　(2)2010年有3名管理人員離開A公司，A公司估計未來2年還將有7名管理人員離開。

　　(3)2011年有2名管理人員離開公司，A公司估計未來1年還將有3名管理人員離開。

　　(4)2012年有4名管理人員離開公司。第3年末，共有11人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。

　　(5)2013年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權。

　　資料二：

　　(1)2010年1月1日，公司向其200名生產人員每人授予1 000份股票期權，公司估計該期權在授予日的公允價值為26元。

　　(2)行權條件為：2010年的凈利潤增長率應達到20%;或2010年、2011年的凈利潤平均年增長率達到15%;或2010年、2011年、2012年的凈利潤平均年增長率達到10%。

　　(3)這些人員在達到行權條件時可以每股5元購買1 000股A公司股票。

　　(4)2010年末公司凈利潤實際增長率為18%，2010年末有10名生產人員離開公司;預計2011年末凈利潤增長率為18%，預計2011年末還將有12名生產人員離開公司。

　　(5)2011年末凈利潤實際增長率為10%，2011年末有16名生產人員離開公司;預計2012年末凈利潤實際增長率為10%，預計2012年末將有12名生產人員離開公司。

　　(6)2012年末凈利潤實際增長率為8%，3年平均增長率達到12%，2012年末有10名生產人員離開公司。

　　要求：

　　(1)根據(jù)資料一中關于現(xiàn)金股票增值權的有關資料，計算等待期內的每個資產負債表日費用和應付職工薪酬并填入下表：

　　單位：萬元