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　　1、

　　【單選】

　　《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》結(jié)合中國(guó)國(guó)情，要求企業(yè)所建立與實(shí)施的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括五個(gè)要素，下列不屬于五要素的是(　　)。

　　A. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　B. 內(nèi)部監(jiān)督

　　C. 信息與溝通

　　D. 控制環(huán)境

　　【答案】D

　　【解析】《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》借鑒了以COSO委員會(huì)內(nèi)部控制整合報(bào)告為代表的國(guó)際內(nèi)部控制框架，并結(jié)合中國(guó)國(guó)情，要求企業(yè)所建立與實(shí)施的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括下列五個(gè)要素：(1)內(nèi)部環(huán)境;(2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;(3)控制活動(dòng);(4)信息與溝通;(5)內(nèi)部監(jiān)督。控制環(huán)境是COSO委員會(huì)提出的《內(nèi)部控制——整合框架》中的表述。

　　2、

　　【多選】

　　根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任》的規(guī)定，下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部控制措施中，正確的有(　　)。

　　A. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)避免在正常經(jīng)營(yíng)情況下辭退員工，增加社會(huì)負(fù)擔(dān)

　　B. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立高級(jí)管理人員與員工薪酬的正常增長(zhǎng)機(jī)制

　　C. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會(huì)需求，積極創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)社會(huì)需要的應(yīng)用型人才

　　D. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法定的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利

　　【答案】BCD

　　【解析】《企業(yè)應(yīng)當(dāng)避免在正常經(jīng)營(yíng)情況下批量辭退員工，增加社會(huì)負(fù)擔(dān)。所以，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

　　【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是熟悉企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)有關(guān)員工權(quán)益保護(hù)應(yīng)建立的內(nèi)部控制措施。

　　3、

　　【多選】

　　企業(yè)擁有子公司的，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的投資管控制度，通過(guò)合法有效的形式履行出資人職責(zé)、維護(hù)出資人權(quán)益，重點(diǎn)關(guān)注子公司特別是異地、境外子公司的(　　)。

　　A. 年度財(cái)務(wù)預(yù)決算

　　B. 重大擔(dān)保

　　C. 內(nèi)部控制體系建設(shè)

　　D. 內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)擁有子公司的，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的投資管控制度，通過(guò)合法有效的形式履行出資人職責(zé)、維護(hù)出資人權(quán)益，重點(diǎn)關(guān)注子公司特別是異地、境外子公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大投融資、重大擔(dān)保、大額資金使用、主要資產(chǎn)處置、重要人事任免、內(nèi)部控制體系建設(shè)等重要事項(xiàng)。

　　【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握對(duì)子公司的重要事項(xiàng)的管控要求。

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