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2014年注冊會計師考試《審計》新版教材主要內(nèi)容框架(附真題)-第二十章
第二十章 會計師事務所業(yè)務質(zhì)量控制
一、質(zhì)量控制制度的目標和對業(yè)務質(zhì)量承擔的領(lǐng)導責任 |
1.質(zhì)量控制制度的目標和要求 |
(1)質(zhì)量控制制度的目標 |
(2)質(zhì)量控制制度的要素 | ||
2.對業(yè)務質(zhì)量承擔的領(lǐng)導責任 |
(1)對主任會計師的總體要求 | |
(2)行動示范和信息傳達 | ||
(3)樹立質(zhì)量至上的意識 | ||
(4)委派質(zhì)量控制制度運作人員 | ||
二、相關(guān)職業(yè)道德要求 |
1.相關(guān)職業(yè)道德要求 | |
2.遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的具體措施 |
(1)會計師事務所領(lǐng)導層的示范 | |
(2)教育和培訓 | ||
(3)監(jiān)控 | ||
(4)對違反相關(guān)職業(yè)道德要求行為的處理 | ||
3.滿足獨立性要求 |
(1)總體要求 | |
(2)具體要求 | ||
(3)獲取書面確認函 | ||
(4)防范關(guān)系密切產(chǎn)生的不利影響 | ||
三、客戶關(guān)系和具體業(yè)務的接受與保持 |
1.總體要求 | |
2.考慮客戶的誠信情況 |
(1)考慮的主要事項 | |
(2)獲取相關(guān)信息的途徑 | ||
3.考慮是否具備執(zhí)行業(yè)務的必要素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、時間和資源 | ||
4.考慮能否遵守相關(guān)職業(yè)道德要求 | ||
5.考慮其他事項的影響 | ||
四、人力資源 |
1.總體要求 | |
2.人力資源管理的要素 | ||
3.招聘 | ||
4.人員素質(zhì)、勝任能力和職業(yè)發(fā)展 | ||
5.業(yè)績評價、工薪和晉升 | ||
6.項目組的委派 |
(1)項目合伙人的委派要求 | |
(2)項目組其他成員的委派要求 | ||
五、業(yè)務執(zhí)行 |
1.指導、監(jiān)督與復核 |
(1)指導、監(jiān)督與復核的總體要求 |
(2)指導的具體要求 | ||
(3)監(jiān)督具體要求 | ||
(4)復核的具體要求 | ||
2.咨詢 |
(1)咨詢的總體要求 | |
(2)咨詢的具體要求 | ||
3.意見分歧 |
(1)處理意見分歧的總體要求 | |
(2)對外具體報告的影響 | ||
4.項目質(zhì)量控制復核 |
(1)項目質(zhì)量復核的總體要求 | |
(2)項目質(zhì)量控制復核對象的確定 | ||
(3)項目質(zhì)量控制復核的具體要求 | ||
5.業(yè)務工作底稿 |
(1)業(yè)務工作底稿的歸檔要求 | |
(2)業(yè)務工作底稿的管理要求 | ||
(3)業(yè)務工作底稿的保密 | ||
(4)業(yè)務工作底稿的完整性、使用與檢索 | ||
(5)業(yè)務工作底稿的保存期限 | ||
(6)業(yè)務工作底稿的所有權(quán) | ||
六、監(jiān)控 |
1.監(jiān)控的總體要求 | |
2.監(jiān)控人員 | ||
3.監(jiān)控內(nèi)容 | ||
4.實施檢查 | ||
5.監(jiān)控結(jié)果的處理 | ||
6.監(jiān)控記錄 | ||
7.投訴和指控的處理 |
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