2021年注冊會計師《會計》高頻考點匯總

　　《會計》第九章高頻知識點：離職后福利的確認與計量

　　一、設定提存計劃

　　是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。企業(yè)應在資產(chǎn)負債表日確認為換取職工在會計期間內為企業(yè)提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。

　　二、設定受益計劃

　　(一)當企業(yè)通過以下方式負有法定義務時，該計劃就是一項設定受益計劃：

　　1、計劃福利公式不僅僅與提存金金額相關，且要求企業(yè)在資產(chǎn)不足以滿足該公式的福利時提供進一步的提存金;

　　2、通過計劃間接地或直接地對提存金的特定回報作出擔保。

　　(二)設定受益計劃的核算步驟

　　步驟一：確定設定受益義務現(xiàn)值和當期服務成本。

　　步驟二：確定設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)。

　　步驟三：確定應當計入當期損益的金額。

　　步驟四：確定應當計入其他綜合收益的金額。

　　【提示】

　　重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動包括下列部分：

　　(1)精算利得和損失，即由于精算假設和經(jīng)驗調整導致之前所計量的設定受益計劃義務現(xiàn)值的增加或減少。

　　(2)計劃資產(chǎn)回報，扣除包括在設定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額。

　　(3)資產(chǎn)上限影響的變動，扣除包括在設定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額

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