2009年注冊會計師《會計》各章重點知識歸納匯總

　　第十章 負債

　　1.短期借款是指向銀行或者其他金融機構借入的在一年以下的借款。提利息不再經過“預提費用”而是“應付利息”

　　2.以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債可以比照金融資產那章的相關處理。

　　3.應付票據區(qū)別是否帶息。

　　4.應付帳款及預收主要關注列報的問題(也就是審計里的重分類)

　　5.職工薪酬包括各種貨幣性和非貨幣性的工資、福利等，不包括辭退福利(管理費用)

　　計量：

　　資本化：計入成本的包括應由生產產品、提供勞務負擔的、與建造固定資產或者開發(fā)無形資產相關的職工薪酬

　　費用化：除資本化以外的都予以費用化，直接記入當期損益。

　　貨幣性職工薪酬：國家有標準的，按照標準來;沒有標準的，按照經驗和自身的狀況決定。

　　非貨幣性職工薪酬：本章的重點。

　　以生產的產品作為職工的薪酬的，以“該產品的公允價值計量”，所以要確認收入、接轉成本;如果是以外購的商品作為職工薪酬的，由于購買商品的價款是從市場上買近的，市場價格可以認為是公允的，不確認收入，但要將已抵扣的進項轉出。不論是商品還是產品，先通過“應付職工薪酬”歸集。

　　自產產品當作職工薪酬借：應付職工薪酬借：主營業(yè)務成本

　　貸：主營業(yè)務收入貸：庫存商品

　　應交稅費——-銷項

　　外購商品作為職工薪酬借：應付職工薪酬

　　貸：庫存商品

　　應交稅費——-進項轉出

　　書上沒有外購的商品作為非貨幣性薪酬的例子，但根據P210第二行的解釋，我認為我做的分錄應該沒問題。

　　將擁有的資產無償提供的職工使用，或者為員工租賃住房供員工無償使用等，按照受益對象，分別記入相關資產的成本或者費用，并確認應付職工薪酬。

　　辭退福利直接費用化(管理費用)，不需要按照受益的對象進行分配。書上的例題比較簡單，明白其中的道理就可以了