2010注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本》章節(jié)習(xí)題(第六章)

　　第6章練習(xí)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.以下因素不屬于構(gòu)建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時(shí)應(yīng)考慮的因素是(　)。

　　A.鏈接性

　　B.人員需求

　　C.風(fēng)險(xiǎn)

　　D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　2.以下關(guān)于衡量企業(yè)業(yè)績(jī)的不同觀點(diǎn)的說(shuō)法中不正確的是(　)。

　　A.股東觀認(rèn)為企業(yè)應(yīng)基于股東的利益而存在

　　B.企業(yè)的利益相關(guān)者包括企業(yè)的管理層、雇員、工會(huì)、客戶、供應(yīng)商，以及對(duì)企業(yè)具有影響力的政府機(jī)構(gòu)

　　C.利益相關(guān)者觀是基于市場(chǎng)的方法

　　D.股東回報(bào)率的計(jì)算由兩部分組成，資本利得與股利

　　3.以下不屬于股東投資指標(biāo)的是(　)。

　　A.銷(xiāo)售毛利

　　B.每股盈余

　　C.市盈率

　　D.股息率

　　4.以下各項(xiàng)屬于平衡計(jì)分卡內(nèi)部流程角度的因素是(　)。

　　A.股東回報(bào)

　　B.顧客滿意度

　　C.員工能力評(píng)估和發(fā)展

　　D.工程進(jìn)度完成率

　　5.以下選項(xiàng)中不屬于變革障礙中私人障礙的是(　)。

　　A.結(jié)構(gòu)慣性

　　B.個(gè)人習(xí)慣

　　C.對(duì)未知的恐懼

　　D.選擇性的信息處理

　　6.以下不屬于企業(yè)發(fā)展和變化的層次的是(　)。

　　A.企業(yè)氛圍和人際交往方式

　　B.行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

　　C.個(gè)人層次

　　D.組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.以下屬于戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)計(jì)量的特征的有(　)。

　　A.重點(diǎn)關(guān)注長(zhǎng)期的事項(xiàng)，對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言可能是股東財(cái)富

　　B.有助于識(shí)別戰(zhàn)略成功的動(dòng)因，如企業(yè)是如何長(zhǎng)期創(chuàng)造股東價(jià)值

　　C.通過(guò)企業(yè)提高業(yè)績(jī)來(lái)支持企業(yè)學(xué)習(xí)

　　D.提供的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)是基于戰(zhàn)略性的事項(xiàng)而不僅僅是某年的業(yè)績(jī)

　　2.企業(yè)獲取外部信息的方式主要包括(　)。

　　A.管理效率

　　B.內(nèi)部管理指標(biāo)

　　C.客戶信息

　　D.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)指標(biāo)

　　3.以下各項(xiàng)中，屬于增量預(yù)算的缺點(diǎn)的有(　)。

　　A.沒(méi)有降低成本的動(dòng)力

　　B.不能擁有啟發(fā)新觀點(diǎn)的動(dòng)力

　　C.可能強(qiáng)調(diào)短期利益而忽視長(zhǎng)期目標(biāo)

　　D.可能過(guò)期，并且不再和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的層次或者執(zhí)行工作的類(lèi)型有關(guān)

　　4.以下企業(yè)業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)公式正確的有(　)。

　　A.股息率=每股股利/每股市價(jià)×100%

　　B.市盈率=每股市價(jià)/每股盈余×100%

　　C.負(fù)債率=有息負(fù)債/股東權(quán)益×100%

　　D.速動(dòng)比率=(流動(dòng)資產(chǎn)+存貨)/流動(dòng)負(fù)債×100%

　　5.以下屬于比率評(píng)價(jià)績(jī)效的局限性的有(　)。

　　A.無(wú)法控制無(wú)預(yù)算責(zé)任的員工

　　B.鼓勵(lì)短期行為

　　C.歷史信息的使用

　　D.忽略戰(zhàn)略目標(biāo)

　　6.企業(yè)變化的動(dòng)因主要包括(　)。

　　A.產(chǎn)品和服務(wù)方面的變化

　　B.管理及工作關(guān)系的變化

　　C.并購(gòu)后

　　D.環(huán)境的變化

　　7.以下選項(xiàng)屬于變革的管理方式有(　)。

　　A.鼓勵(lì)沖突領(lǐng)域的對(duì)話

　　B.為員工提供針對(duì)新技能和系統(tǒng)應(yīng)用的學(xué)習(xí)課程

　　C.鼓勵(lì)個(gè)人參與

　　D.通知員工