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　　管理理論在護理管理中的應(yīng)用

　　一、A1

　　1、法約爾提出的管理活動的職能包含

　　A、分工

　　B、職權(quán)

　　C、紀律

　　D、領(lǐng)導

　　E、協(xié)調(diào)

　　2、屬于行為科學理論在護理管理中的應(yīng)用的是

　　A、管理者要合理任用人員

　　B、管理者要建立良好的人際關(guān)系

　　C、管理者要有科學的管理經(jīng)驗

　　D、管理者要建立獎罰程序

　　E、管理者要明確組織分工

　　3、管理過程理論在護理上的應(yīng)用

　　A、強調(diào)護理管理者必須承擔各項工作的計劃，組織，協(xié)調(diào)

　　B、強調(diào)護理管理者要建立良好的人際關(guān)系

　　C、強調(diào)護理管理者要豐富工作內(nèi)容

　　D、強調(diào)護理管理者要提高護士工作的興趣和責任感

　　E、強調(diào)護理管理者要采取各種激勵措施

　　4、梅奧人際關(guān)系管理理論的核心是

　　A、提高勞動生產(chǎn)力

　　B、實行科學化管理

　　C、調(diào)動人的積極性

　　D、公平的分配制度

　　E、合理地任用人員

　　5、被稱為“科學管理之父”的是

　　A、法約爾

　　B、泰勒

　　C、韋伯

　　D、梅奧

　　E、盧因

　　6、被后人稱為“管理過程之父”的是

　　A、法約爾

　　B、泰勒

　　C、韋伯

　　D、梅奧

　　E、盧因

　　7、古典管理理論中科學管理理論的基本出發(fā)點是

　　A、提高勞動生產(chǎn)效率

　　B、工作方法、環(huán)境標準化

　　C、確定合理的工作量

　　D、實行差別工資

　　E、實行職能工長制

　　8、關(guān)于“人際關(guān)系學說”主要內(nèi)容的描述正確的是

　　A、人都是“經(jīng)濟人”

　　B、科學的領(lǐng)導者不善于與職工溝通

　　C、勞動效率與職工積極性無關(guān)

　　D、職工中非正式小群體對職工情緒無影響

　　E、勞動效率取決于人際關(guān)系

　　9、系統(tǒng)原理對應(yīng)的原則是

　　A、動力原則

　　B、動態(tài)原則

　　C、反饋原則

　　D、效益原則

　　E、整體原則

　　10、下列描述中，體現(xiàn)了系統(tǒng)管理的思想的是

　　A、“君子不器”

　　B、“其身不正，不令而行;其身不正，雖令不行”

　　C、戰(zhàn)國時期的都江堰水利樞紐工程

　　D、孫武的《孫子兵法》

　　E、“知人善任”

　　11、西方管理理論中行為科學階段的時間段是

　　A、16世紀～17世紀末

　　B、17世紀末～19世紀末

　　C、19世紀末～1930年

　　D、1940～1960年

　　E、1960年以后

　　12、韋伯認為理想的行政體系需具備的特點不包括

　　A、合理地任用人員

　　B、自下而上的等級體系

　　C、建立嚴格的、不受各種因素影響的紀律

　　D、建立理性的行動準則

　　E、明確的組織分工

　　13、梅奧提出人際關(guān)系學說，其中決定工作效率最重要的是

　　A、高額的工資

　　B、明確的組織分工

　　C、制定合理的工作量

　　D、人際關(guān)系和安全感

　　E、建立嚴格的、不受各種因素影響的規(guī)則和紀律

　　14、群體是一種非正式組織，是處于平衡狀態(tài)的一種“力場”，這體現(xiàn)的是哪一理論的內(nèi)容

　　A、X理論

　　B、人際關(guān)系理論

　　C、群體力學理論

　　D、行政組織理論

　　E、管理過程理論

　　15、系統(tǒng)是由各個要素組成的有機整體指的是系統(tǒng)的

　　A、目的性

　　B、相關(guān)性

　　C、層次性

　　D、整體性

　　E、環(huán)境適應(yīng)性

　　16、1957年美國的麥格雷戈提出的人性理論又稱為

　　A、X理論與Y理論

　　B、人本理論

　　C、動態(tài)理論

　　D、科學管理理論

　　E、行政組織理論

　　17、首先提出“以人為本”的管理思想的是

　　A、泰勒

　　B、梅奧

　　C、法約爾

　　D、霍桑

　　E、韋伯

　　18、“在管理過程中圍繞提高效益為中心，科學、有效地使用人、財、物和時間，以創(chuàng)造最大的經(jīng)濟價值和社會價值”描述的是

　　A、動力原則

　　B、價值原則

　　C、參與管理原則

　　D、彈性原則

　　E、整分合原則

　　19、管理系統(tǒng)的目的不包括

　　A、提供服務(wù)

　　B、創(chuàng)造價值

　　C、實現(xiàn)一定的社會效益

　　D、實現(xiàn)一定的經(jīng)濟效益

　　E、調(diào)動員工積極性

　　20、人本原理對應(yīng)的動力原則中的動力是指

　　A、信息動力、物質(zhì)動力、精神動力

　　B、物質(zhì)動力、內(nèi)在動力、精神動力

　　C、信息動力、物質(zhì)動力、情感動力

　　D、物質(zhì)動力、外在動力、精神動力

　　E、信息動力、情感動力、精神動力

　　21、“信念、榮譽”所屬的動力類別是

　　A、信息動力

　　B、物質(zhì)動力

　　C、情感動力

　　D、內(nèi)在動力

　　E、精神動力

　　22、人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”，是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素，是以下哪種原理的思想基礎(chǔ)

　　A、行為激勵

　　B、人本原理

　　C、動態(tài)理論

　　D、參與管理

　　E、系統(tǒng)原理

　　23、效益原理中，效益與目標的關(guān)系正確的是

　　A、效益與目標關(guān)聯(lián)不大

　　B、目標決策失誤，效率高于效益

　　C、目標決策失誤，效率和效益成正比

　　D、目標決策正確，效率和效益成正比

　　E、目標決策正確，效率和效益成反比

　　24、被公認為是科學管理之父的是

　　A、泰勒

　　B、法約爾

　　C、韋伯

　　D、梅奧

　　E、麥格雷戈

　　25、韋伯(M.Weber)提出的行政組織理論是

　　A、科學管理理論

　　B、管理活動中要遵循14項原則

　　C、管理分工原則

　　D、“理想的行政組織體系”理論

　　E、實行差別工資制

　　26、中國古代充分體現(xiàn)戰(zhàn)略管理思想的書是

　　A、《論語》

　　B、《管子》

　　C、《諸子百家》

　　D、《史記》

　　E、《孫子兵法》

　　27、被稱作“管理過程之父”的是

　　A、泰勒

　　B、法約爾

　　C、韋伯

　　D、梅奧

　　E、麥格雷戈

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