1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 管理的二重性指管理的自然屬性和管理的社會屬性。

　　2、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 經(jīng)濟(jì)方法是最能促使員工關(guān)注組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高行政效果的管理方法。

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 有利于提高經(jīng)濟(jì)效益和減少主觀主義是經(jīng)濟(jì)方法的優(yōu)點(diǎn)，而行政管理不利于發(fā)揮基層的能動性和信息的傳遞，但行政管理有利于常規(guī)問題的處理。

　　4、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 管理方法包括行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、法律方法、思想教育的方法和社會心理學(xué)方法，民主方法不在其中。

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 計劃職能是管理的首要職能，其中心任務(wù)是確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方案。

　　6、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 管理的基本特征：管理的二重性;管理的科學(xué)性與藝術(shù)性;管理的普遍性與目的性。

　　7、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 管理職能是指管理的職責(zé)和功能，是管理者在管理活動中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，是管理活動內(nèi)容的理論概括。包括：計劃職能、組織職能、人員管理、.領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能。

　　8、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 管理思想的現(xiàn)代化：綜觀近幾年管理學(xué)的發(fā)展，管理思想的轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)在：①從重視工作、操作實(shí)施過程管理向不同層次、多元化管理轉(zhuǎn)變;②從一維分散管理向系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變;③從重視硬件管理向重視軟件、信息管理轉(zhuǎn)變;④從定性或定量管理向定性與定量結(jié)合的管理轉(zhuǎn)變;⑤從經(jīng)驗決策向科學(xué)決策轉(zhuǎn)變;⑥從短期行為向社會的長期目標(biāo)轉(zhuǎn)變;⑦從守業(yè)管理向創(chuàng)業(yè)管理轉(zhuǎn)變;⑧從重視監(jiān)督管理向重視激勵因素轉(zhuǎn)變;⑨管理人才從技術(shù)型的“硬專家”向“軟專家”轉(zhuǎn)變;⑩從博采西方管理理論向創(chuàng)建我國科學(xué)管理理論轉(zhuǎn)變。

　　9、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 從管理活動中概括出來的基本規(guī)律，包括一般原理、理論、方法和技術(shù)，構(gòu)成了一般管理學(xué)。

　　10、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 管理具有其特殊性和個性，即管理總是在一定的生產(chǎn)關(guān)系下進(jìn)行的，不同社會制度、不同歷史階段和不同社會文化，都會使管理出現(xiàn)一定的差別，這就是管理的社會屬性。

　　11、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 藝術(shù)性就是強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性，沒有實(shí)踐，也就無所謂藝術(shù)。

　　12、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 財?shù)墓芾硎侵笇Y金的分配和使用進(jìn)行管理，以保證有限的資金產(chǎn)生最大的效益。財?shù)墓芾響?yīng)遵守的原則是：開源、節(jié)流、注重投資效益。其屬于管理的對象。故選項D有誤。

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 控制工作是管理職能中最后的一環(huán)。

　　14、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 物的管理應(yīng)遵循的原則是保證供應(yīng)、合理配置、物盡其用、檢驗維修、監(jiān)督使用、資源共享。

　　15、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 護(hù)理管理學(xué)除具有管理學(xué)的特點(diǎn)外，還受多種因素的影響，因此，護(hù)理管理既要綜合利用管理學(xué)的理論和方法，又要考慮護(hù)理工作的特點(diǎn)和影響因素，我們稱其為護(hù)理管理的“綜合性”。

　　16、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 信息是管理活動的媒介。

　　17、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 思想教育方法：思想教育是管理過程的中心環(huán)節(jié)，是按照人的思想、行為活動的規(guī)律進(jìn)行教育，運(yùn)用溝通、宣傳、說服、鼓勵等方式來預(yù)防問題、及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　18、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 行政方法是最基本、傳統(tǒng)的管理方法，它是依靠行政組織權(quán)威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

　　19、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 人員管理是管理的核心職能，主要對各崗位的人員進(jìn)行選聘、教育培養(yǎng)和績效考核，以及人力資源的有效利用和開發(fā)。

　　20、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 控制職能：控制是管理過程的關(guān)鍵職能，是通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差的過程，是連續(xù)不斷、反復(fù)進(jìn)行的過程，貫穿于整個活動的始終。

　　21、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 護(hù)理管理的范圍包括組織管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量管理等。

　　22、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 以上選項均為管理的基本職能，其中控制職能是管理過程的關(guān)鍵職能，它通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差，是連續(xù)不斷、反復(fù)進(jìn)行的過程，貫穿于整個管理活動的始終。

　　23、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 在護(hù)理管理的發(fā)展趨勢中我們強(qiáng)調(diào)管理思想的現(xiàn)代化，管理向不同層次、多元化管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變。

　　24、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 人是管理的最主要因素，是管理的核心。

　　25、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 管理的經(jīng)濟(jì)方法就是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和經(jīng)濟(jì)方法，來調(diào)節(jié)國家、集體、個人之間的經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)施管理的一種方法。優(yōu)點(diǎn)在于：①有利于提高經(jīng)濟(jì)效益;②促使組織員工從物質(zhì)利益的角度，關(guān)注組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);③促使主管人員減少主觀主義和官僚主義的作風(fēng)，提高行政效果。

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