護理招聘信息絡(luò)繹不絕,但相對要求也是越來越高,就說一個三四線小城市的三甲醫(yī)院,招聘條件也都是全日制本科及以上學(xué)歷,一句話就把大專,中專,或者函授、自考學(xué)歷的護士拒之門外。
國家正在重視發(fā)展護理教育和護理從業(yè),這是好事。
但是,未來護士的門檻會越來越高,臨床上985,211畢業(yè)、甚至碩博學(xué)歷的護士也會越來越多。
那么,是不是意味著,低學(xué)歷的護士將會被淘汰?
20年前,我國護理人員緊缺,所以各種衛(wèi)生學(xué)校和護理學(xué)院也林立而起,為醫(yī)院源源不斷的輸送人才,而大多護士學(xué)歷普遍都是中專和大專。
如今,學(xué)歷的要求越來越高,但每年的中專生、大專生卻層出不窮,這些人該何去何從?
從今年趨勢看,招聘中專生的醫(yī)院少之甚少,雖然很多醫(yī)院要求是大專及以上學(xué)歷,但是沒有明確大專生與本科生的招生比例,顯然面臨著嚴峻的競爭。
今年護士節(jié)期間,國家衛(wèi)計委宣布中國護士數(shù)量已經(jīng)達到350萬,而且已經(jīng)扭轉(zhuǎn)醫(yī)護比例倒置的現(xiàn)象。然而與我國人口數(shù)量以及老齡化社會需求相比,護士人數(shù)仍有很大缺口。為此國家將大力推進護理事業(yè)改革發(fā)展:大力發(fā)展康復(fù)護理、老年護理等,提升基層護理服務(wù)能力,增加多層次、多樣化的護理服務(wù)供給。這也將需要大量不同層次的護士提供不同層次、多樣化的服務(wù)。
高學(xué)歷護士日益受歡迎
提起護士,很多人的印象仍停留在簡單的配藥打針,不需要太高學(xué)歷,殊不知,醫(yī)院對護士的學(xué)歷要求正漸漸變高。
護理隊伍正朝著高學(xué)歷、專業(yè)化、高質(zhì)量、多元化的方向發(fā)展。
隨著護理專業(yè)升格為一級學(xué)科,護士學(xué)歷呈“走高”趨勢,且?guī)幼o士朝“?苹狈较虬l(fā)展,護理門診已在一些醫(yī)院悄然出現(xiàn),解決了不少患者和家屬的苦惱。
現(xiàn)在,大專學(xué)歷已成了新護士入院的“基本門檻”,本科護士早已不稀奇,研究生學(xué)歷護士正保持高速增長,還有博士后,博導(dǎo)護士也已加入護理隊伍。
“專科護士”也成為護士職業(yè)發(fā)展的一個方向。
有研究證明,如果本科護士的占比例大,醫(yī)院能夠減少出事故的概率。所以,越來越來多的醫(yī)院,傾向于本科學(xué)歷的護士。并且,在醫(yī)院評級里,也有本科護士占比這一項。
護士自我價值和發(fā)展方向
無論學(xué)歷高低,只要想在這一行業(yè)待下去,就要敢于提升自身能力和素質(zhì)。護士在醫(yī)療環(huán)境中是非常重要、不可或缺的,未來的發(fā)展也是廣闊的。
健康領(lǐng)域、健康產(chǎn)業(yè)、形式越來越多,護士也不再局限于臨床,醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)(醫(yī)養(yǎng)結(jié)合)、社區(qū)、母嬰健康管理機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、健康管理機構(gòu)、三師共管、高校、保險公司等領(lǐng)域,都需要大量的護理人才,只要你想,努力提升學(xué)習(xí)、積極向上,護士也是可以插上翅膀自由翱翔的。
男護士仍舊持續(xù)搶手
雖然護理隊伍仍然以女性為主要力量,但越來越多的男護士加入白衣天使的行列,并且在招聘條件上,男護士的要求也相對降低。由此可見,在臨床從事護理的男護還是較少的。男護士們主要在急診科、ICU、手術(shù)室、精神科等科室工作。
近年來,學(xué)習(xí)護理專業(yè)的男大學(xué)生成了各大醫(yī)院招聘時爭搶的“香餑餑”,男護士的數(shù)量也在以每年翻一番的速度增長。
相比女護士,男護士在體力、精力和耐力上有優(yōu)勢。
在重癥監(jiān)護室里幫患者翻身,需要4名女護士配合才能成功,但只要兩名男護士就可以輕松完成。男護士具有較強的理性判斷能力,搶救時遇到緊急情況,能夠臨危不亂。男護士思維敏捷,動手能力強,學(xué)習(xí)、使用、維護大型醫(yī)療設(shè)備也更加得心應(yīng)手。
但是無論以后怎樣,大家也不要氣餒。提升自我才是最關(guān)鍵的。我們也未必就要被這個職業(yè)圈住一生,對不對?
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