點(diǎn)擊查看：2020年自考《人力資源管理》考點(diǎn)講解匯總

　　考點(diǎn)：傳統(tǒng)人事管理

　　傳統(tǒng)人事管理的含義：傳統(tǒng)的人事管理就是以人與事的關(guān)系為核心，以組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督人與事關(guān)系為職責(zé)，以謀求人與事相適為目標(biāo)的一種管理活動。

　　傳統(tǒng)人事管理的4個特點(diǎn)：以事為中心，要求人去適應(yīng)事;重使用而輕培育;將人力只視為成本;被視為非生產(chǎn)、非效益部門。

　　考點(diǎn)：人性假設(shè)

　　三種人性假設(shè)及與之相對應(yīng)的人事管理階段：

　�、偃颂焐�是懶惰的。(棍棒政策)

　�、谌耸墙�(jīng)濟(jì)人，人是為了吃、喝等個人利益而勞動。(饑餓政策)

　�、壅J(rèn)為人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動，人還有一種社會責(zé)任感，有與社會發(fā)展相適應(yīng)的個人理想和實(shí)現(xiàn)自我價值的愿望。(新型人事管理)

　　考點(diǎn)：人力資源管理

　　人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的5點(diǎn)區(qū)別：

　　①以人為本。

　�、诎讶肆Ξ�(dāng)成資本。

　�、郯讶肆�資源開發(fā)放到首位。

　�、苋肆�資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來對待。

　�、萑肆�資源管理部門被視為生產(chǎn)與效益部門。

　　考點(diǎn)：人力資源

　　人力資源的概念及其理解：人力資源是指投入和即將投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的人力。這個定義強(qiáng)調(diào)以下幾個方面：

　�、偃肆�資源是社會財(cái)富創(chuàng)造過程中一項(xiàng)重要要素，離開了人力資源，也就無所謂社會生產(chǎn)、社會財(cái)富的創(chuàng)造。

　�、谌肆�資源是指勞動者創(chuàng)造財(cái)富的能力，離開勞動者，就無所謂人力資源。

　　③一個國家一定時期內(nèi)人力資源的存量，表示該國該時期人力資源的多少。

　�、芤粋�國家的人力資源有兩種存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力資源。

長按/掃描二維碼關(guān)注 助自考一臂之力

獲取2020自考報名時間

獲取最后6套預(yù)測卷

免費(fèi)獲取8次直播課程

獲取歷年自考真題

自考萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫自考"

　　相關(guān)鏈接：

　　2020自考報名方法 ※ 2020年自考報名條件 ※ 各地自考政策匯總

　　各地自考報名入口 ※ 自考報考指南專題 ※ 自考?xì)v年真題及答案

　　各地2020年自學(xué)考試時間安排匯總 ※ 各地2020自學(xué)考試報名時間