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　　勞動定員

　　勞動定員的概念：

　　勞動定員是企業(yè)根據生產方向、企業(yè)規(guī)模和產品方案，根據勞動定員和定額標準以及企業(yè)經營管理層次和機構設置等編制的，它規(guī)定一定時期內、一定的技術條件下企業(yè)各部門應占有的人力資源數量。

　　勞動定員的意義：

　　①勞動定員是企業(yè)勞動計劃工作的基礎。

　�、趧趧佣▎T是企業(yè)提高勞動生產率的重要手段。

　�、劭梢源偈蛊髽I(yè)內部各個單位提高勞動組織水平，對用人進行控制，有利于加強勞動紀律管理，提高勞動生產率。

　�、軇趧佣▎T可以有計劃地根據需要招收職工，組織職工培訓，進行必要的人員分流和諸備。

　　勞動定員的方法：

　　①按照勞動效率定員：適用于有勞動定額的特別是手工操作為主的工種。

　�、诎凑湛垂茉O置定員：適用于以機器設備操作為主的工種。

　　③按照崗位定員：適用于需要多名工人共同完成的工種。

　�、馨凑毡壤�定員。

　�、莅凑战M織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員：適應適用于管理人員和工程技術人員。

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