一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

　　1.主要憑借領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和才干實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

　　A.家長(zhǎng)式的經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo) B.科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)

　　C.集體領(lǐng)導(dǎo) D.專家式領(lǐng)導(dǎo)

　　2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的基本問(wèn)題是( )

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者如何有效領(lǐng)導(dǎo) B.領(lǐng)導(dǎo)者與客觀環(huán)境的關(guān)系

　　C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 D.領(lǐng)導(dǎo)者如何履行職能

　　3.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主客體關(guān)系是( )

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

　　C.領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的關(guān)系 D.被領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

　　4.領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)時(shí)能曉之以理，作耐心細(xì)致的思想工作的指揮方式是( )

　　A.命令 B.示范

　　C.壓制 D.說(shuō)服

　　5.中國(guó)共產(chǎn)黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度是( )

　　A.民主集中制 B.中央集權(quán)制

　　C.人民代表大會(huì)制度 D.政治協(xié)商制度

　　6.單方案選擇在決策學(xué)中被稱為( )

　　A.布里丹選擇 B.霍布森選擇

　　C.阿利森選擇 D.伊斯頓選擇

　　7.現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出的決策模式是( )

　　A.理性決策模式 B.漸進(jìn)決策模式

　　C.綜合決策模式 D.有限理性決策模式

　　8.在主客觀條件發(fā)生重大變化，或發(fā)現(xiàn)原有決策有重大失誤、決策目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的情況下，對(duì)原有決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修正的一種決策稱為( )

　　A.風(fēng)險(xiǎn)決策 B.追蹤決策

　　C.經(jīng)驗(yàn)決策 D.非程序化決策

　　9.現(xiàn)代決策體制的核心系統(tǒng)是( )

　　A.決策信息系統(tǒng) B.決策中樞系統(tǒng)

　　C.決策智囊系統(tǒng) D.決策監(jiān)督系統(tǒng)

　　10.危機(jī)決策也稱為( )

　　A.風(fēng)險(xiǎn)決策 B.不確定型決策

　　C.非常規(guī)決策 D.有限理性決策

　　11.從事理論研究并對(duì)某一理論觀點(diǎn)、體系有所創(chuàng)造和貢獻(xiàn)的人被稱為( )

　　A.實(shí)踐型人才 B.創(chuàng)造型人才

　　C.組織型人才 D.理論型人才

　　12.根據(jù)人才能力的大小，給予適當(dāng)?shù)穆毼唬�這屬于人才使用原則中的( )

　　A.量才用人，職能相稱的原則 B.用人不疑，疑人不用的原則

　　C.揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能的原則 D.合理流動(dòng)，適才所用的原則

　　13.人才考核的內(nèi)容主要包括考德、考能、考勤、考績(jī)和考廉五個(gè)方面，其中最重要的是

　　A.考德和考能 B.考能和考勤

　　C.考績(jī)和考廉 D.考能和考績(jī)

　　14.居于領(lǐng)導(dǎo)者整個(gè)思想政治工作首位的是( )

　　A.理論教育 B.政治教育

　　C.道德教育 D.法制教育

　　15.因材施教法是指思想政治工作方法中的( )

　　A.說(shuō)理教育法 B.情感交流法

　　C.個(gè)別引導(dǎo)法 D.榜樣示范法

　　16.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮的下屬數(shù)量稱為( )

　　A.領(lǐng)導(dǎo)層次 B.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模

　　C.領(lǐng)導(dǎo)幅度 D.領(lǐng)導(dǎo)深度

　　17.在一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，其法定的最高決策權(quán)交由兩位以上的主要領(lǐng)導(dǎo)者組成的委員會(huì)行使的領(lǐng)導(dǎo)體制類型是

　　A.層級(jí)制 B.委員會(huì)制

　　C.職能制 D.分權(quán)制

　　18.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心是( )

　　A.能力素質(zhì) B.知識(shí)素質(zhì)

　　C.道德素質(zhì) D.政治素質(zhì)

　　19.美國(guó)的創(chuàng)造學(xué)大師亞歷克斯·奧斯本從創(chuàng)造一種讓每個(gè)人有更多發(fā)展余地的組織氛圍或組織環(huán)境出發(fā)，提出了激發(fā)集體創(chuàng)造力的技法是( )

　　A.頭腦風(fēng)暴法 B.德?tīng)柗品?/P>

　　C.信息交合法 D.決策樹(shù)法

　　20.美國(guó)心理學(xué)家吉爾福特(J.P.Guilford)認(rèn)為，具有創(chuàng)造才能的人最主要的思維品質(zhì)是思維的( )

　　A.獨(dú)特性 B.求異性

　　C.靈活性 D.敏捷性

　　21.以概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)作為科學(xué)理論基礎(chǔ)的調(diào)查方法是( )

　　A.典型調(diào)查 B.抽樣調(diào)查

　　C.普遍調(diào)查 D.民意測(cè)驗(yàn)

　　22.領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身的影響力，在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的過(guò)程中，靈活運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)方法的技巧稱為( )

　　A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) B.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

　　C.領(lǐng)導(dǎo)觀念 D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　23.適用于下屬精明強(qiáng)干，所處理事情復(fù)雜多變，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況也不甚清楚，需要充分發(fā)揮下屬主動(dòng)性和創(chuàng)造性的授權(quán)類型是( )

　　A.剛性授權(quán) B.彈性授權(quán)

　　C.惰性授權(quán) D.模糊授權(quán)

　　24.整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)中最重要的階段是( )

　　A.準(zhǔn)備階段 B.實(shí)施階段

　　C.評(píng)估階段 D.結(jié)束階段

　　25.在領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的具體方法中，考評(píng)工作中最基本的方法是( )

　　A.民意測(cè)驗(yàn)法 B.目標(biāo)對(duì)照法

　　C.專家考評(píng)法 D.比較考評(píng)法

　　參考答案：

　　1～5：ACBDC 6～10：BADBC 11～15：DACAC 16～20：CBDAA

　　21～25：BABBA

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