全國(guó)2011年4月高等教育自學(xué)考試

　　勞動(dòng)法試題

　　課程代碼：00167

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)��

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。��

　　1.有關(guān)國(guó)際勞工公約和建議書(shū)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )��

　　A.公約對(duì)全體會(huì)員國(guó)具有約束力��

　　B.國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱為《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》��

　　C.建議書(shū)作為會(huì)員國(guó)制定法律的參考��

　　D.建議書(shū)不需要會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)��

　　2.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是( )��

　　A.勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的前提��

　　B.勞動(dòng)法律規(guī)范本身不產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系��

　　C.勞動(dòng)法律事實(shí)產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系��

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)法律關(guān)系主體��

　　3.韓某是甲公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的職工，2011年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于工資報(bào)酬支付的說(shuō)法，正確的是( )��

　　A.由于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費(fèi)��

　　B.甲公司可以安排補(bǔ)休，不需支付加班費(fèi)��

　　C.如果該月韓某的工作時(shí)間在國(guó)家法律規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付加班費(fèi)��

　　D.甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的300%的工資報(bào)酬��

　　4.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，對(duì)加班事實(shí)舉證責(zé)任分配的說(shuō)法正確的是( )��

　　A.勞動(dòng)者承擔(dān)

　　B.用人單位承擔(dān)��

　　C.勞動(dòng)者和用人單位共同承擔(dān)

　　D.人民法院決定舉證責(zé)任的分配��

　　5.以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是( )��

　　A.工會(huì)具有唯一性

　　B.工會(huì)具有獨(dú)立性��

　　C.所有工會(huì)組織都具有法人資格

　　D.工會(huì)獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)��

　　6.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)是( )

　　A.按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

　　B.按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)��

　　C.派遣單位與勞動(dòng)者約定

　　D.派遣單位與用工單位約定��

　　7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制中，不包括的主體是( )��

　　A.勞動(dòng)行政部門

　　B.工會(huì)��

　　C.企業(yè)

　　D.勞動(dòng)者��

　　8.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)案件有管轄權(quán)的是( )��

　　A.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　B.用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)��

　　C.雙方當(dāng)事人協(xié)商確定��

　　D.抽簽決定��

　　9.世界上最早出現(xiàn)集體協(xié)議的國(guó)家是( )��

　　A.德國(guó)

　　B.英國(guó)��

　　C.法國(guó)

　　D.美國(guó)��

　　10.用人單位在以下情形下可以解除合同的是( )��

　　A.張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動(dòng)能力��

　　B.王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)��

　　C.李某在懷孕期間，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失��

　　D.陳某與所在單位的勞動(dòng)合同期滿��

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