11.秘書在分析性參謀中，要特別注重與領導者的決策思維形成( )

　　A.互補

　　B.共識

　　C.矛盾

　　D.一致

　　12.選優(yōu)參謀、排除參謀這兩項秘書參謀輔助活動，屬于決策形成參謀范疇的( )

　　A.準備階段

　　B.形成階段

　　C.論證階段

　　D.分析階段

　　13.秘書同領導者的近身職能關系，一般都會在他們之間產生一種隨時倚重的( )

　　A.交流意識

　　B.互利意識

　　C.利用意識

　　D.信賴意識

　　14.領導者是秘書參謀活動的參謀對象，但卻是活動的( )

　　A.主導

　　B.建議者

　　C.主體

　　D.定性方

　　15.秘書參謀活動的內涵，主要指向領導者的( )

　　A.基本職能

　　B.日常活動

　　C.平時管理

　　D.組織指導

　　16.秘書參謀活動客體是接受活動效能的( )

　　A.被動的被作用者

　　B.主動的作用者

　　C.主動的被作用者

　　D.被動的作用者

　　17.秘書參謀對象的信任度，具有( )

　　A.潛移特征

　　B.顯性特征

　　C.隨意特征

　　D.持久特征

　　18.參謀對象諧振度，指相關秘書在履行參謀職能過程中，得到參謀對象的( )

　　A.認識、理解程度

　　B.支持、配合程度

　　C.親密、重視程度

　　D.借重、利用程度

　　19.在秘書對領導及部門等方面的參謀活動中可能出現(xiàn)的矛盾，其主導面還是在( )

　　A.部門一邊

　　B.領導一邊

　　C.環(huán)境一邊

　　D.秘書一邊

　　20.秘書參謀規(guī)律，指秘書參謀活動中的必然趨勢和( )

　　A.本質聯(lián)系

　　B.本質特征

　　C.一般聯(lián)系

　　D.一般特征