11.休息日安排勞動者工作的，用人單位應當按照以下標準支付給勞動者工資報酬( )

　　A.支付不低于工資100%的工資報酬

　　B.支付不低于工資150%的工資報酬

　　C.支付不低于工資200%的工資報酬

　　D.支付不低于工資300%的工資報酬

　　12.我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假( )

　　A.3天 B.5天

　　C.7天 D.10天

　　13.如果勞動者未經(jīng)培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由____________承擔。( )

　　A.勞動者 B.用人單位

　　C.勞動行政管理部門 D.視具體情況由三方

　　14.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕____________以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。( )

　　A.3個月 B.5個月

　　C.7個月 D.9個月

　　15.下列哪項屬于勞動法體系中的法律內(nèi)容?( )

　　A.社會救濟法 B.社會保險法

　　C.商業(yè)保險法 D.社會優(yōu)撫法

　　16.工傷保險賠償應當遵循的原則是( )

　　A.過錯責任原則

　　B.無過錯責任原則

　　C.公平責任原則

　　D.以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充

　　17.我國《勞動法》規(guī)定，企業(yè)處分職工，工會認為不適當?shù)�，工會有�? )

　　A.提出意見 B.予以糾正

　　C.要求重新處理 D.做出處理決定

　　18.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查主體是( )

　　A.工會 B.勞動行政部門

　　C.技術監(jiān)督部門 D.各級政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門

　　19.發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由____________仲裁委員會受理。( )

　　A.用人單位所在地 B.職工當事人戶口所在地

　　C.用人單位與職工共同約定 D.職工當事人工資關系所在地

　　20.在第二次世界大戰(zhàn)后，國際勞工組織制定公約和建議書的主要依據(jù)是( )

　　A.《國際勞工標準》 B.《國際勞動憲章》

　　C.《費城宣言》 D.《世界人權宣言》