1以下屬于宏觀 社會(huì)行政特征的是()A
、 較強(qiáng)的政治性 ② 廣泛的協(xié)調(diào)性 ③ 對(duì)政策實(shí)施負(fù)有主要責(zé)任 ④ 科層權(quán)利和其他方法并用
A①②③ B ②③④ C ①③④ D①②③④
2以下屬于微觀社會(huì)行政特征的是()C
A 實(shí)務(wù)性 B 局部協(xié)調(diào) C 運(yùn)用行政系統(tǒng)推動(dòng)政策實(shí)施 D科層權(quán)利和其他方法并用
3下列關(guān)于關(guān)于宏觀,微觀社會(huì)行政分析不正確的是()C
A 宏觀社會(huì)行政是在更大范圍內(nèi),面對(duì)復(fù)雜的情況對(duì)推行政策的設(shè)計(jì)籌劃和組織
B 微觀社會(huì)行政主要面對(duì)局部地區(qū),具體問(wèn)題
C 宏觀社會(huì)行政是微觀社會(huì)行政的延伸,而且是必要延伸
D 微觀社會(huì)行政的效果對(duì)宏觀社會(huì)行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有實(shí)質(zhì)性的影響
4()在1900年發(fā)表的《政治與行政》中指出政府有政治和行政兩種職能B
A威爾遜 B 古德諾 C 法約爾 D韋伯
5 下列屬于韋伯關(guān)于行政理論的有()D
A 他認(rèn)為企業(yè)管理的活動(dòng)可分為六組,如技術(shù)活動(dòng)等
B 他認(rèn)為行政就是計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)和控制
C他認(rèn)為行政涉及的只是機(jī)構(gòu)的人員
D他的官僚制理論是從純粹理想型的角度分析問(wèn)題的,并指出了應(yīng)具備的條件
6 古利克指出最高行政管理的理者的工作是POSDCORB,其中s(staff)人事是指()C
A 指定出所要做的事的綱要以及如何做的方法
B 為了實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo),建立權(quán)力的正式機(jī)構(gòu)
C 對(duì)有關(guān)人員的引入和訓(xùn)練
D使工作的各個(gè)部分相互聯(lián)系起來(lái)
7 社會(huì)政策的實(shí)施包括()C
、 細(xì)化 ② 制度化 ③ 操作化 ④ 流程化
、 A ①② B ②③ C ①③ D③④
8 社會(huì)行政的社會(huì)效果有()A
A滿足弱勢(shì)群體的需要
B有利于社會(huì)政策的實(shí)施和改進(jìn)
C提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率
D有利于技術(shù)層面的改進(jìn)
9弱勢(shì)群體指()D
A承受外界沖擊的能力弱的群體,包括生理的也包括社會(huì)性的
B生活處境,生存狀態(tài)惡劣的群體
C專指殘疾人群和女性
D在某一社會(huì)生活結(jié)構(gòu)中處于不利地位的群體
10 下列屬于社會(huì)行政具體功能的有()A
A 社會(huì)政策的實(shí)施和改進(jìn) B 增進(jìn)社會(huì)福利
C 促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)秩序 D 是社會(huì)緊張的減壓器
四、簡(jiǎn)答題
1、社會(huì)行政的功能;社會(huì)行政的功能可以從兩個(gè)角度來(lái)分析。
(1) 社會(huì)行政的社會(huì)效果。1,增進(jìn)社會(huì)福利 2,滿足弱勢(shì)群體的需要 3,促進(jìn)社會(huì)公平及社會(huì)秩序
(2) 社會(huì)行政的具體功能。1,社會(huì)行政的實(shí)施與改進(jìn) 2,提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率 3,技術(shù)層面的功能。
2、宏觀社會(huì)行政與微觀社會(huì)行政的特征及二者之間的關(guān)系?
宏觀社會(huì)行政的特征;較強(qiáng)的政治性,廣泛的協(xié)調(diào),對(duì)政策實(shí)施負(fù)有主要責(zé)任,運(yùn)用權(quán)力系統(tǒng)推動(dòng)政策實(shí)施
微觀社會(huì)行政的特征;實(shí)務(wù)性,局部協(xié)調(diào),部分責(zé)任,科層權(quán)力和其他方法并用。
二者之間的關(guān)系;從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),宏觀社會(huì)行政與微觀社會(huì)行政具有某種相對(duì)性。從結(jié)構(gòu)角度看,宏觀社會(huì)行政是對(duì)于實(shí)施某政策的總體設(shè)計(jì)和推動(dòng),微觀社會(huì)行政則是微觀設(shè)計(jì)和對(duì)實(shí)際服務(wù)的推動(dòng),它是宏觀社會(huì)行政的延伸,而且是必要的延伸。從功能上看,宏觀社會(huì)行政處理的事與政治相關(guān)的問(wèn)題,是建構(gòu)資源籌集和分配的總體格局,是建立政策實(shí)施重大總規(guī)則,而圍觀社會(huì)行政是與實(shí)施服務(wù)相關(guān)的具體問(wèn)題。但二者在功能上又是互相依存的。宏觀社會(huì)行政的框架設(shè)計(jì)和搭建不科學(xué),不合理,不符合實(shí)際,必然會(huì)影響基層服務(wù)領(lǐng)域中行政規(guī)則的模式和效果,反過(guò)來(lái),微觀社會(huì)行政的效果對(duì)宏觀社會(huì)行政的實(shí)現(xiàn)也具有實(shí)質(zhì)性影響。
3、韋伯的行政管理理論;
韋伯的行政管理思想指出,無(wú)論是政府,現(xiàn)代企業(yè)還是其他組織,應(yīng)該具有以下特征;實(shí)行勞動(dòng)分工,明確規(guī)定蜜意成員的權(quán)力和責(zé)任,并且把這些權(quán)力和責(zé)任作為正式職責(zé)而使之合法化。各種職位按權(quán)力等級(jí)組織起來(lái),形成一個(gè)指揮鏈或者實(shí)行等級(jí)原則。根據(jù)通過(guò)正式考試或訓(xùn)練和教育而獲得的技術(shù)資格來(lái)挑選組織中的所有成員。所有擔(dān)任公職的人都是任命的,而不是選出來(lái)的。行政管理人是領(lǐng)取薪金的專職人員。行政管理人員不是他所管轄的企業(yè)的所有者。行政管理人員要遵守有關(guān)它的官方職責(zé)的嚴(yán)格規(guī)則,紀(jì)律和約束,而這些規(guī)則和約束普遍適用于各種情況。韋伯認(rèn)為,按照上述方式建立起來(lái)的行政管理制度具有穩(wěn)定,嚴(yán)格和精細(xì)和可靠等特點(diǎn),它是合理的和有效的。
一. 宏觀社會(huì)行政和微觀社會(huì)行政的含義和特征分別是什么?
宏觀社會(huì)行政:是指在政府的行政體系中和在大型非營(yíng)利組織中,從事政策的執(zhí)行設(shè)計(jì),為其建立條件及規(guī)則并綜合性地推動(dòng)政策實(shí)施的活動(dòng)。特征:1.較強(qiáng)的政治性,2.廣泛的協(xié)調(diào),3.對(duì)政策實(shí)施負(fù)有主要責(zé)任。
微觀社會(huì)行政:是指政府部門或社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中比較接近于具體服務(wù)的行政活動(dòng)。特征:1.實(shí)務(wù)性,2.局部協(xié)調(diào),3.部分責(zé)任,4.科層權(quán)利和其他方法并用。
二. 法約爾的行政理論對(duì)企業(yè)的全部活動(dòng)是如何劃分的?
他把企業(yè)的全部活動(dòng)分為六組:技術(shù)活動(dòng)——包括生產(chǎn)制造和加工,商業(yè)活動(dòng)——包括購(gòu)買銷售和交換,財(cái)務(wù)活動(dòng)——籌集和最適當(dāng)?shù)睦觅Y本,安全活動(dòng)——保護(hù)財(cái)產(chǎn)和人員,會(huì)計(jì)活動(dòng)——資產(chǎn)清點(diǎn),資產(chǎn)負(fù)債表,成本和統(tǒng)計(jì),管理活動(dòng)——包括計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)和控制。他認(rèn)為無(wú)論企業(yè)大小,復(fù)雜還是簡(jiǎn)單這六組活動(dòng)或基本職能總是存在的。
三. 社會(huì)行政的過(guò)程模式由哪些程序組成?
計(jì)劃,組織,人事,指揮與溝通,督導(dǎo)訓(xùn)練,協(xié)調(diào),預(yù)算和年度會(huì)計(jì)控制,政策控制,公共關(guān)系,報(bào)告,評(píng)估和研究。
四. 社會(huì)行政的社會(huì)效果和具體功能是什么?
社會(huì)行政的社會(huì)效果:1.增進(jìn)社會(huì)福利;2.滿足弱勢(shì)群體的需要;3.促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)秩序
社會(huì)行政的具體功能:1.社會(huì)政策的實(shí)施與改進(jìn);2.提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率;3.技術(shù)層面的功能。
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