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2024年10月自考《企業(yè)管理概論》5 頁紙

來源:考試吧 2024-10-18 10:51:07 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
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  1.知識資源的表現(xiàn)形式。

  (1)無形資產(chǎn)

  (2)信息資源。

  (3)智力資源。

  (4)企業(yè)外部人力資源中的各類知識和創(chuàng)造性地運(yùn)用這些知識研究和解決問題的能力

  2.企業(yè)知識資源的特征。

  (1)是無形的知識資源,不僅不會枯竭,而且可以反復(fù)利用,可以再創(chuàng)造;

  (2)在企業(yè)內(nèi)部可以共享;

  (3)不會出現(xiàn)邊際報酬遞減,即知識資源的增加會導(dǎo)致物質(zhì)資源更加充分和有效利用而不會出現(xiàn)遞減。

  3.知識型企業(yè)的特征。

  ①越使用知識型產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品就越智能;

 、谠绞褂弥R型產(chǎn)品和服務(wù),使用者就越聰明;

 、壑R型產(chǎn)品和服務(wù)可隨環(huán)境變化而做出調(diào)整;

  ④知識型企業(yè)可按顧客要求提供產(chǎn)品和服務(wù);

 、葜R型產(chǎn)品和服務(wù)具有相對更短的生命周期;

 、拗R型企業(yè)能使顧客實時采取行動。

  4.企業(yè)集團(tuán)的特征

 、儆幸粋實力雄厚、對集團(tuán)成員企業(yè)具有控制力和影響力的核心企業(yè)。

  ②組織結(jié)構(gòu)具有層次性。

 、鄱嗲烙绊懞涂刂瞥蓡T企業(yè),以資產(chǎn)聯(lián)結(jié)為主。多渠道包括參股和控股、章程與合同、人事派遣、業(yè)務(wù)聯(lián)系等,其中以資產(chǎn)聯(lián)結(jié)紐帶為主。

  5.企業(yè)的流程要素

  (1)物流(2)資金流(3)人員流(4)信息流

  6.公司制企業(yè)的特點(diǎn)

  (1)企業(yè)是法人;

  (2)企業(yè)實行有限責(zé)任制度

  (3)企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要內(nèi)容:

 、俾毮茉O(shè)計。②框架設(shè)計。③協(xié)調(diào)設(shè)計。④規(guī)范設(shè)計。⑤人員設(shè)計。⑥規(guī)范設(shè)計。

  7.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

  (1)任務(wù)與目標(biāo)原則

  (2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則

  (3)有效管理幅度的原則

  (4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則

  (5)穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則

  8.確定管理幅度需考慮的影響因素

 、俟ぷ饔媱澋耐晟瞥潭;

 、诠ぷ魅蝿(wù)的復(fù)雜程度

 、燮髽I(yè)員工的經(jīng)驗和知識水平;

 、芡瓿晒ぷ魅蝿(wù)需要的協(xié)調(diào)程度;

  ⑤企業(yè)信息溝通渠道的狀況。

  9.直線職能制的優(yōu)缺點(diǎn)。

  1.優(yōu)點(diǎn):

 、俜止(yán)密,每個職能部門的職責(zé)容易明確規(guī)定;②上下級之間的關(guān)系清楚,易于保證集中統(tǒng)一指揮;③每個部門實行專業(yè)分工,可以有較高的工作效率;④每個管理人員都固定地歸屬于一個職能機(jī)構(gòu),整個組織系統(tǒng)有較高的穩(wěn)定性。

  2.缺點(diǎn)

 、俑鱾職能部門之間由于分管的業(yè)務(wù)不同,考慮問題的出發(fā)點(diǎn)往往不一致,矛盾較多,致使最高領(lǐng)導(dǎo)層的協(xié)調(diào)工作量很大,容易陷入日常事務(wù);

 、谟捎跈M向協(xié)調(diào)差,使得企業(yè)對環(huán)境變化不能及時做出反應(yīng),組織系統(tǒng)的適應(yīng)性不好;

 、鄹鞑块T主管人員都是專業(yè)職能人員,僅熟悉自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,因而不利于在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出全面的管理人才。

 

篇幅有限~

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