眼下，各城市間“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈。公開資料顯示，全國共計有50多個城市相繼卷入“搶人大戰(zhàn)”。近日，國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘抽取今年二季度4300萬+中高端人才大數(shù)據(jù)，分析并發(fā)布了《2018二季度人才大數(shù)據(jù)報告》(下稱《報告》)，從全行業(yè)整體情況、重點城市兩大板塊分析了“搶人大戰(zhàn)”。

　　在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，各主要城市有哪些優(yōu)劣?杭州的人才數(shù)據(jù)有哪些亮點?且看詳細(xì)數(shù)據(jù)——

　　互聯(lián)網(wǎng)人才供需最大，金融行業(yè)熱度最高

　　根據(jù)《報告》，2018年二季度全國各大行業(yè)人才供需占比中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名第一，其人才需求和供給占比分別為27.10%、17.08%，處于供需兩旺的狀態(tài)。供需占比位居第二是房地產(chǎn)行業(yè)，名列第三、第四、第五的行業(yè)是金融、機(jī)械制造和消費(fèi)品。

　　“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很大的人才吸納空間，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的深入發(fā)展以及不斷衍生新的業(yè)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷產(chǎn)生新的職業(yè)機(jī)會，而越來越多的年輕人也樂意投身這個行業(yè)，擁抱時代變化�！�

　　據(jù)《報告》，在各行業(yè)的競爭熱度排名中，金融行業(yè)排名第一，平均每個職位有7.75個人投遞簡歷;其次是房地產(chǎn)行業(yè)，平均每個職位有6.31人投遞簡歷�！爱�(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)仍在緩慢復(fù)蘇中，且充滿不確定性。金融行業(yè)受經(jīng)濟(jì)影響大，并且在這個高大上的行業(yè)中，競爭也是非常殘酷的，因而競爭指數(shù)最高�！�

　　而在行業(yè)年薪方面，在2018年全行業(yè)二季度薪酬排名中，金融行業(yè)平均年薪最高，為22.34萬元;排名第二和第三的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)行業(yè)，平均年薪為21.10萬元、20.22萬元�！斑@幾個行業(yè)的薪資在全行業(yè)領(lǐng)銜前三，與它們的供求占比領(lǐng)先和競爭熱度靠前有著不可分割的關(guān)系。”獵聘相關(guān)人員介紹說。

　　杭州人才供求勢頭勁猛 薪資領(lǐng)跑二線城市

　　“今年二季度，北京、上海、深圳、廣州四個一線城市的供需占比依次名列前四名，這表明一線城市的資源優(yōu)勢仍然在釋放工作機(jī)會和聚集人才方面發(fā)揮重要作用�！�

　　即便如此，一線城市也有人才危機(jī)感，“北上廣深”已于2018年先后推出或者啟動招才引智新政，而人才新政的推出會在一定程度上鞏固一線城市的固有優(yōu)勢。不過，二線城市也沒有放松人才引進(jìn)力度，為了引進(jìn)高端人才可謂是使出渾身解數(shù)。

　　在人才供需占比排名較為靠前的二三線城市都是搶人大戰(zhàn)中較為活躍的城市，其中排名最靠前的二線城市是成都和杭州�！俺啥既瞬殴┙o和需求占比分別是3.40%、2.75%;杭州的人才供給和需求占比分別是3.27%、5.73%。相比之下，杭州的人才需求更有優(yōu)勢。”

　　在城市平均年薪方面，2018年二季度全國城市平均年薪最高的20個城市中，北京以24.79萬元排名第一;上海和深圳的平均年薪與北京差距微小，分別為24.04萬元、24.01萬元，位居第二和第三。杭州的平均年薪位居第五，為19.70萬元，是二線城市中的“一枝獨(dú)秀”。

　　上海人才競爭最激烈 杭州成人才凈流入贏家

　　從2018年二季度全國人才競爭熱度指數(shù)(平均每個職位的簡歷投遞數(shù))排名前20的城市來看，上海名列第一，人才競爭指數(shù)為8.55，即平均每個職位有8.55人投遞簡歷。名列第二的是沈陽，平均每個職位有7.14人投遞簡歷。

　　在人才凈流入率方面，杭州在搶人大戰(zhàn)前后都是全國人才凈流入率最高的城市，搶人大戰(zhàn)后為9.88%，比搶人大戰(zhàn)前提高2.93個百分點。

　　根據(jù)搶人大戰(zhàn)后人才凈流入率排名前20的城市來看，只有北京和上海在搶人大戰(zhàn)后人才凈流入率出現(xiàn)了降幅，上海下降了1.13個百分點，北京則下降了1.47個百分點，降幅最大�！氨M管北京和上海具有機(jī)會和資源優(yōu)勢，并在今年先后出臺了人才新政，然而北京和上海高昂的房價和較高的落戶門檻將很多人擋在了門外�！薄秷蟾妗方o出了這樣的原因分析。

　　值得一提的是，杭州外來人才的行業(yè)來源中，互聯(lián)網(wǎng)所占比例最高。此前獵聘發(fā)布的《2018中國重點城市工程師大數(shù)據(jù)與調(diào)研報告》報告顯示，吸引互聯(lián)網(wǎng)工程師到杭州的原因主要是阿里巴巴帶動的互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)氛圍，其次是人文地理環(huán)境俱佳，生活安逸和民營經(jīng)濟(jì)活躍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會多。

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